Die Safety Culture Ladder zielt genau auf diese Änderung in der Unternehmenskultur ab. Sie fördert eine kontinuierliche und vor allem nachhaltige Verbesserung des Sicherheitsbewusstseins im Arbeitsprozess. Der Fokus der Safety Culture Ladder liegt darauf, die Sicherheitskultur und die Einstellung aller Personen zum Thema Arbeitssicherheit in allen Handlungen zu verinnerlichen.
Unternehmen, die das Thema Sicherheit in ihrer Unternehmenskultur verankern wollen, finden in der Safety Culture Ladder einen Standard, der es ermöglicht, das Arbeitsschutzbewusstsein und -verhalten zu messen.
Die Safety Culture Ladder beschränkt sich dabei nicht auf das Unternehmen selbst, sondern bezieht Lieferanten, Vertragspartner und Kunden mit ein. So wird die gesamte Kette sicher.
Der Übertragungsnetzbetreiber TenneT möchte mit seinen Auftragnehmern das Thema Arbeitssicherheit weiterentwickeln. Daher wird ein Auswahlkriterium für Auftragnehmer zukünftig die Zertifizierung nach der Safety Culture Ladder sein.
Was ist die Safety Culture Ladder?
Die Safety Culture Ladder (SCL) umfasst 5 Entwicklungsstufen und basiert auf dem Modell der Sicherheitskultur von D. Parker. Mit den Entwicklungsstufen ist jeweils ein Kulturniveau verbunden.
Die SCL umfasst insgesamt 18 betriebswirtschaftliche Aspekte. Insbesondere das Engagement der Mitarbeiter steht im Fokus der Begutachtung.
In den Audits wird mittels Gesprächen mit Mitarbeitern und dem Topmanagement ermittelt, inwieweit der Sicherheitsgedanke im Unternehmen verankert ist. Die Auditoren vergeben Punkte für jedes Element des Standards. Anhand der Punkte wird dann ermittelt, welche Stufe das Unternehmen erzielt hat.
Ihr Vorteil: Unternehmen, die die Safety Culture Ladder implementiert haben, haben weniger Vorfälle und Unfälle, sind bevorzugter Lieferant und haben ein besseres Image.
Detaillierte Informationen finden Sie auch unter http://www.veiligheidsladder.org/de/.
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- unsere Audits unterstützen Sie bei der effektive Umsetzung der Safety Culture Ladder