X Automaatio Oy tunnisti kehittämiskohteensa toiminnan kyvykkyysarvioinnilla
Ylöjärveläinen X Automaatio Oy on kahdeksanhenkinen, noin nelivuotias teollisuuslaitosten sähköautomaatioratkaisuja tuottava yritys. Yritys toimittaa kokonaisratkaisuja avaimet käteen -tyylillä. Se on kasvanut voimakkaasti viimeisen puolentoista vuoden ajan, päätuotteita ovat sähkö- ja automaatioasennukset sekä sähkökeskusten valmistus. Lisäksi yritys avustaa toisia yrityksiä sähkö-, automaatio- ja keskussuunnittelussa sekä prosessisuunnittelussa.
Toiminnan kyvykkyyden tasoarviointi perustuu suurten tilaajien alihankintaverkostolle asettamiin vaatimuksiin. Arvioinnin pääpaino on johtamisen käytännöissä aina yritystason suunnittelusta arjen tilanteisiin. Arviointi soveltuu kaikenkokoisille organisaatioille. Palvelu koostuu itsearvioinnista ja arviointipäivästä, joissa käydään läpi yrityksen johtamisen käytännöt, vahvuudet ja kehityskohteet. Lopputuloksena on kattava raportti suosituksineen.
X Automaation arvioinnin suoritti Kiwa Inspectan pääarvioija Kaj von Weissenberg. Prosessi lähti liikkeelle tutustumiskäynnistä, jossa Kiwa Inspectan myyntipäällikkö Timo Halttula kartoitti X Automaation tulevaisuuden tavoitteita ja tarpeita. Keskusteluiden pohjalta toiminnan kyvykkyyden tasoarviointi -palvelu osoittautui parhaiten soveltuvaksi palveluksi johtamisen kehittämiskohteiden järjestelmälliseen tunnistamiseen.
Arvioijan kannalta oli palkitsevaa huomata yrittäjän motivaatio: ”Sen näkee silmistä, kun asenne on kohdallaan”, von Weissenberg luonnehtii. ”Uskalsin kirjoittaa X Automaatiolle useampiakin suosituksia, koska yrittäjät olivat lähteneet laatumatkalle tositarkoituksella”, hän jatkaa.
” Meillä on vahva tavoite kasvaa ja laajentua alan merkittäväksi tekijäksi Pirkanmaalla ja laajemminkin. Saimme liiketoiminnan kehittämiseen ja arjen tuottavuuden ja käytäntöjen sujuvuuteen monia käytännöllisiä vinkkejä. Arvioinnissa löytyi myös tärkeitä muodollisempia asioita, joita emme olleet juuri huomioineet aiemmin. Myös omassa ajattelussa on tapahtunut paljon kehittymistä arviointipäivän jälkeen.”, kertoo Juha-Matti Parkkamäki, X Automaation toimitusjohtaja.
”Johtamisen käytäntöjen valmiudet on hyvä trimmata, jotta kasvu on jatkossakin mahdollinen, Halukkuus asiakaspalvelukulttuurin kehittämiseksi ja henkilöstöstä huolehtimiseksi näkyi X Automaatiossa heti alusta lähtien”, kertoo Timo Halttula.