Polku ISO 45001 sertifiointiin -koulutuskokonaisuus (5 pv)

Tarjolla seuraavan kerran keväällä 2021

Polku ISO 45001 sertifiointiin -koulutuskokonaisuus on suunnattu sinulle, joka haluat johdonmukaisen ja kattavan valmennuksen työterveys ja työturvallisuusjärjestelmän rakentamiseksi. Koulutuksen päämääränä on saavuttaa sertifiointiin tarvittavat valmiudet. Olemme koonneet oppimispolkuun Kiwa Inspectan tehokkaat ja erinomaista palautetta saaneet johtamisjärjestelmäkoulutukset tiiviiksi paketiksi. Järjestelmän rakentaminen sertifiointikuntoon on mahdollista ISO 45001 koulutuskokonaisuuden jälkeen. 

Koulutuskokonaisuus pitää sisällään yhteensä viisi lähiopetuspäivää. Kahden päivän osakokonaisuuksien välillä teet välitehtäviä, jKahden päivän osakokonaisuuksien välillä teet välitehtäviä, joilla syvennät opittua ja voit hyödyntää tulokset suoraan organisaatiosi johtamisjärjestelmän kehittämiseen.

Polku ISO 45001 sertifiointiin -koulutuspäivät

Opintopolku koostuu seuraavista koulutuksista:

Polku ISO 45001 sertifiointiin -koulutuskokonaisuuden tavoite

  • Opit standardin vaatimustenmukaisen järjestelmän rakentamisen perusteet.
  • Opit kehittämään organisaatiosi johtamisjärjestelmää ISO 45001 standardin vaatimusten mukaisesti.
  • Opit tehokkaat sisäisen auditoinnin periaatteet ja menettelytavat. 

Koulutuskokonaisuuden jälkeen voit täydentää kokonaisuutta organisaatiokohtaisella kuiluanalyysillä. Analyysi testaa organisaation valmiudet ennen mahdollista sertifiointiarviointia.

Polku ISO 45001 sertifiointiin -koulutuskokonaisuus sopii?

Koulutus sopii sinulle; 

  • jos olet aloittamassa järjestelmän kehittämistä
  • jos päivität järjestelmää 
  • jos haet uusia ajatuksia järjestelmän edelleen kehittämiseen

Lisätietoa

Laskutamme jokaisen koulutuskokonaisuuden osan erikseen viikkoa ennen koulutusta. Hinta pitää sisällään koulutuksen, ennakko- ja välitehtävät, kolutusmateriaalin sekä ohjelmassa mainitut tarjoilut. Jos olet jo aiemmin käynyt standardikoulutuksen ja haluat mukaan Polku sertifiointiin – koulutuskokonaisuuteen, saat 2-4 koulutuspäivät 15 % alennuksella normaalihinnasta. Ole yhteydessä: fi.training@kiwa.com.

Missä

Järjestämme koulutuksia ympäri Suomea. Näet paikkakunnat Seuraavat koulutuspäivät -välilehdeltä ja voit tilata myös yrityskohtaisen koulutuksen muualle Suomeen.

Kouluttajat

Sini Ahlgren, HSEQ-tuotepäällikkö, Kiwa Inspecta
Kaj von Weissenberg, liiketoimintapäällikkö, Kiwa Inspecta

Palautteita koulutuksesta

"Sain hyviä vinkkejä oman järjestelmän toteuttamiseen."
"Koulutus oli hyvin informatiivinen ja sain paljon hyödyllistä asiaa."
"Pätevä kouluttaja, osasi pitää hyvin mielenkiinnon yllä."

ISO 45001:2018 TYÖTERVEYS- JA TYÖTURVALLISUUSJÄRJESTELMÄ (1 PV)

8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00 Uuden ISO 45001:2018 vaatimukset
• Uudistamisen tavoitteet ja keskeiset muutokset
9.30 ISO 45001:2018 vaatimukset selkokielellä
4 Organisaation toimintaympäristö
5 Johtajuus
6 Suunnittelu
7 Tukitoiminnot
12.00 Lounas
13.00 ISO 45001:2018 vaatimukset selkokielellä
8 Toiminta
14.00 Kahvi
14.15 ISO 45001:2018 vaatimukset selkokielellä
9 Suorituskyvyn arviointi
10 Parantaminen
15.30 Loppukeskustelu
16.00 Päivä päättyy 

TTT-JÄRJESTELMÄN RAKENTAMINEN ISO 45001 HENGESSÄ (2 PV)

1. PÄIVÄ:
8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00 Miksi työturvallisuutta? Johdanto
9.30 Turvallisuuden johtaminen ISO 45001:2018 vaatimukset
12.00 Lounas
13.00 Riskien arviointi
14.00 Kahvi
14.15 Riskien arviointi jatkuu
15.30 Loppukeskustelu
~16.00 Päivä päättyy 

2. PÄIVÄ:
8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00 Välitehtävien purku
11.00 ISO 45001:2018 vaatimukset
12.00 Lounas
13.00 Tapaturmien ja turvallisuushavaintojen tutkinta
14.00 Kahvi
14.15 Turvallisuuden mittaaminen
15.30 Loppukeskustelu
~16.00 Päivä päättyy 

TEHOKAS SISÄINEN ARVIOINTI -KOULUTUS (2 PV)

1. PÄIVÄ:
8.45 Aamukahvi ja ilmoittautuminen
9.00 Esittäytyminen ja osallistujien odotukset, ennakkotyön läpikäynti
10.00 Arviointistandardi ISO 19011 ja pääkohtia standardien vaatimuksista
10.30 Arvioinnin suunnittelu ja suoritus
- organisaation strategia, tavoitteet ja arviointi
- arvioinnin vuosisuunnittelu
- toiminnon "tila ja tärkeys"
- prosessien arviointi
- arviointikohteiden valinta
- mitä haluan saada esille arvioinnissa?
- laadinko kysymyslistan?
- miten havainnot kirjataan ja raportoidaan?
12.00 Lounas
13.00 Strategia, tavoitteet ja arviointi
- sisäinen arviointi on koulutuksen väline
- sisäinen arvioija jalkauttaa strategiaa
- miten varmistetaan, että havaitut kehityskohteet todella toteutuvat?
- arviointimenettely; arviointi on kaksisuuntaista kommunikaatiota.
14.00 Iltapäiväkahvi
14.15 Arviointitekniikka
15.45 Yhteenveto ja välitehtävän anto
16.00 Päivä päättyy

PÄIVIEN VÄLISSÄ VÄLITEHTÄVÄNÄ ON HARJOITUSARVIOINTI OMASSA ORGANISAATIOSSA.


2. PÄIVÄ:
8.45 Aamukahvi
9.00 Välityön läpikäynti
10.15 Kertausta ja yleistä arvioinnista
11.00 Korjaavat toimenpiteet
12.00 Lounas
13.00 Johdon katselmus
14.00 Iltapäiväkahvi
14.15 Mitä opimme – mitä asioita toteutan seuraavassa arvioinnissani?
15.45 Yhteenveto
16.00 Päivä päättyy

Koulutuksen seuraava ajankohta ei ole tiedossa. Jätä yhteystietosi niin tiedotamme seuraavasta koulutuksesta tai pyydä tarjous yrityskohtaisesta koulutuksesta.

Pidä minut ajan tasalla!