Pekka Hämäläinen

Diplomityötä tehdessä Pekan some-feedille ilmestyi mainoksia siltatarkastuksista. Pekka kiinnostui siltatarkastajan työstä, ja Google johdatti Kiwan sivuille. Avoimia paikkoja ei ollut, mutta Pekka päätti jättää silti hakemuksen, jossa kertoi itsestään ja koulutustaustastaan. Seuraavana päivänä tuli puhelu: ”Kiinnostaisiko painelaitteet?”, johon Pekka antoi rehellisen vastauksen: ”En tiedä mikä on painelaite”. Pekka meni silti avoimin mielin haastatteluun kuulemaan lisää.

Perehdytys ja oppiminen

Pekka tuli Kiwalle keväällä 2022 valmistuttuaan konetekniikan diplomi-insinööriksi Lappeenrannasta. Hän aloitti työt ilman aiempaa kokemusta alalta ja pätevöityi työn ohessa painelaitetarkastajaksi. Vaikka työ ei ollut sitä, mitä hän alun perin haki, valinta on osoittautunut oikeaksi.

Pekan mukaan vaikutelma Kiwasta on ollut alusta asti positiivinen. Perehdytys kesti noin puoli vuotta, jonka aikana Pekka kiersi kokeneempien tarkastajien mukana ja opiskeli itsenäisesti lakeja ja standardeja. “Tätä työtä ei voi oppia pelkästään kirjoista”, hän toteaa.

Kokemuksen karttuessa Pekka sai vähitellen enemmän vastuuta tarkastuksilla. Perehtymisjakson jälkeen hän suoritti näyttötarkastuksen, jossa hoiti koko prosessin itsenäisesti: tarkastuksen sopimisen asiakkaan kanssa, tarkastustyön, laskutuksen sekä pöytäkirjat. Vanhempi tarkastaja seurasi Pekan työtä ja kirjoitti lopuksi lausunnon, että Pekka on pätevä voidakseen aloittaa työnteon itsenäisesti. Vaikka virallinen perehdytysjakso on päättynyt, Pekka on edelleen lähtenyt kokeneempien mukaan, jos vastaan on tullut hänelle uudenlaisia tarkastuskohteita.

Työnkuva ja arki

Pekan mielestä painelaitetarkastajan työ sopii henkilölle, joka viihtyy yksin, sillä automatkat ja tarkastukset tehdään pääosin itsenäisesti. Toisaalta myös sosiaalisuudesta on hyötyä asiakastyössä, jossa kohdataan uusia ihmisiä ja ollaan tekemisissä erilaisten ihmisten kanssa. Lisäksi kollegoja tapaa esimerkiksi isommissa teollisuuden huoltoseisakeissa sekä toimistolla käydessä. ”Toimistolla tapaa kollegoja myös muista yksiköistä. Yhteishenki toimistolla on hyvä, ja kollegat ovat mukavia”, Pekka kertoo.

Työn parhaita puolia ovat hänen mukaansa itsenäisyys ja vapaus rakentaa oma kalenteri. ”Tässä työssä on vapautta sovittaa muu elämä työelämän ohelle. Jos tietää, että on vaikka menoa keskellä päivää, niin voi sopia tarkastukset aamupäivälle ja jättää sen puolipäivää vapaaksi”. Kun kenttätyö on tehty, on aika valmistella pöytäkirjat siellä, missä se kulloinkin on kätevintä: toimistolla, asiakkaan luona tai kotona.

Työ vaatii oma-aloitteisuutta. Se ei Pekan mielestä sovi rutiineja kaipaaville tai sellaisille, jotka haluavat, että työntekijälle kerrotaan, mitä tehdään ja milloin. Normaalia työpäivää ei Pekan mukaan pysty edes kuvailemaan, sillä kaikki ovat niin erilaisia keskenään.

Merkityksellisyys ja tulevaisuus

Pekka kokee työnsä merkitykselliseksi silloin, kun tietää tehneensä laitteista turvallisempia. “Tulee hyvä mieli, jos onnistuu löytämään vaikka kriittisen vian, joka voisi aiheuttaa laiterikon kautta suuria kustannuksia tai pahimmillaan henkilövahingon.”, Pekka sanoo. Hän pitää Kiwan roolia yhteiskunnassa tärkeänä ja uskoo, että tarkastusten ansiosta Suomessa on vältytty monilta mahdollisilta henkilö- ja omaisuusvahingoilta.

Pekka korostaakin, ettei tavoitteena ole vain todeta laitteiden olevan kunnossa ja antaa hyväksytty pöytäkirja. ”Kyllä me oikeasti teemme parhaamme, että asiakas saisi lisäarvoa suorittamistamme tarkastuksista, ja että mahdolliset viat löydetään”, Pekka toteaa. Hänen mukaansa, jotta kyseinen lisäarvo saadaan tuotettua, on tarkastajien pysyttävä ajan tasalla laeista, direktiiveistä ja niiden muutoksista. ”Meille tarjotaan alaan liittyviä koulutuksia ja niitä käydään aina tarpeen mukaan”.

Pekan lähitulevaisuuden tavoitteena on syventää osaamista painelaitetarkastajana, mutta myös esihenkilötyö kiinnostaa. Hän suosittelee Kiwaa työnantajana, koska ”Työolot ja työilmapiiri ovat kunnossa. Lisäksi iso organisaatio tarjoaa mahdollisuuden omien urapolkujen räätälöintiin ja rakentamiseen”. Hän toteaa, että Kiwalla tuskin olisi ongelma, vaikka jonain aamuna tuntuisi, ettei oma työ enää innosta: ”Kiwa on sen verran iso organisaatio, että halutessaan on varmasti mahdollisuuksia lähteä talon sisälläkin rakentamaan urapolkua toiseen suuntaan”, Pekka sanoo.

Pekan tarina osoittaa, että uteliaisuus ja rohkeus tarttua uuteen voivat johtaa yllättäviin ja palkitseviin urapolkuihin. Kiwalla hän on löytänyt työn, jossa yhdistyvät vapaus, merkityksellisyys ja mahdollisuus kehittyä.