Corso - L’arte della Leadership

Presentazione

C'è un nuovo bisogno di leadership nelle imprese che affrontano le sfide della globalizzazione e della competizione, dell'incertezza e del cambiamento, della qualità e del servizio, dell'innovazione dei processi e dello sviluppo delle competenze; una leadership consona ai nuovi compiti deve essere più attenta e consapevole di quella che conosciamo, più motivata e motivante. 

Il mondo dello sport offre preziosi insegnamenti per quanto riguarda l’esercizio della leadership, utili alla gestione delle risorse umane e materiali e all’integrazione delle diverse funzioni aziendali. 

Negli sport di squadra vengono evidenziate la funzione della leadership, le interdipendenze dei ruoli, l’importanza della comunicazione interpersonale, la coesione e l’identità del gruppo, le emozioni, la collaborazione o l’opportunismo all’interno del gruppo; ogni sport richiede allenamento e preparazione per esercitare le persone alle sfide con gli avversari, ed una divisione di ruoli e il coordinamento tra le diverse azioni; la formazione e lo sviluppo delle competenze di gioco si traducono in momenti di preparazione tecnica di base in cui ogni persona cerca di migliorarsi nell’interpretazione del proprio ruolo, di allenamento delle procedure e delle azioni di gruppo in cui la squadra prova degli schemi di gioco, di creazione e mantenimento dello spirito di gruppo, di rivisitazione delle partite giocate o gare disputate per apprendere dagli errori commessi e studiare le tattiche di gioco degli avversari. 

Questo percorso formativo spigliato e avvincente sulla leadership è dunque un'utilissima griglia di analisi e un valido strumento di investigazione delle dinamiche della leadership e dell'organizzazione, un modo nuovo di guardare ai processi interni dell'organizzazione. 

Obiettivi

Eliminare gli stili di leadership negativi ed adottare gli stili di leadership positivi. 

Acquisire le leadership skills per migliorare la gestione delle risorse e l'integrazione delle diverse funzioni aziendali. Potenziare le competenze tecniche e psicologiche, migliorare l'efficienza organizzativa.

Sviluppare la coesione, lo spirito e l'identità di gruppo. Comprendere le differenze di prospettiva all’interno delle diverse funzioni dell’organizzazione.  Orientare e guidare il comportamento individuale. 

Durata

14 Ore

Il corso è concepito per un team di 10/15 persone

Orario

9:15-12:30, 13:30-17:00

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Se desideri pianificare il presente corso presso la Tua organizzazione contattaci all'indirizzo mail inazienda@kiwaidea.it.

 Grazie all'esperienza acquisita negli anni, Kiwa Idea propone progetti formativi che coinvolgono​ più funzioni trasversali oppure singole aree aziendali, favorendo così il lavoro per obiettivi, il miglioramento delle performance e la spinta all'innovazione.