Introduzione alla Gender equality e leadership trasformazionale
50 € + IVA
Dettagli
- ModalitÃ
- E-Learning
Il modulo formativo in modalità e-learning, di introduzione alla Leadership trasformazionale, vuole stimolare la capacità di prestare attenzione al valore della persona e alla figura del leader di oggi, alla luce delle ultime novità in ambito Parità di Genere.
Destinatari
Il corso si rivolge a Dirigenti, HR, Responsabili di gruppi di lavoro, Project manager e tutti coloro svolgono funzioni manageriali.
Obiettivo
Il corso mira a introdurre la comprensione degli aspetti principali di una Leadership
Durata
Il corso ha una durata di 1 ora
Quota di Iscrizione
Standard:€ 50,00 + IVA.
Informazioni pratiche
Programma
Durante il corso si affronteranno i seguenti argomenti:
- Gender equality
- Diversity management
- Intersezionalità della discriminazione
- Contesto e responsabilità individuale
- Cos’è la Leadership Trasformazionale (LT)
- Ambiente agonistico sportivo e aziendale
- Società della performance
- Hard e Soft Skills in relazione alla LT
- Discriminazione vs unicità
Docente
Il corso sarà tenuto Antonella Bellutti, Responsabile della formazione e innovazione per Assist (Associazione Nazionale Atlete), membro della commissione ministeriale per le pari opportunità nello sport nel 2003. Membro della giunta nazionale e prima donna a essere stata candidata alla presidenza del CONI nazionale
Attivazione del corso
Per accedere al corso occorre acquistarlo tramite carta di credito o bonifico bancario. In caso di pagamento tramite bonifico bancario, quest'ultimo dovrà essere effettuato all'atto dell'iscrizione. Il bonifico dovrà essere intestato a Kiwa Cermet Idea s.r.l. sul C/C IT 88 L 02008 37062 0001 0612 6485 della Banca UNICREDIT S.p.A. di San Giovanni in Persiceto (BO). Nella causale del bonifico riportare il titolo del corso e nome del partecipante.
Nella mail che riceverete dopo aver acquistato il corso, vi verranno fornite le indicazioni per effettuare il log-in che deve essere eseguito utilizzando le credenziali per l’account Kiwaconnect. Se non sei ancora in possesso di un account Kiwaconnect, puoi crearne uno cliccando sul link "Sign up now" nella pagina di registrazione, inserendo nel campo “email” l'indirizzo e-mail utilizzato per l'acquisto di questo Corso e-learning.
A conclusione del corso di eLearning, e a fronte del superamento dei test di apprendimento ove previsto, il partecipante riceverà un attestato di partecipazione.
Chi volesse approfondire i temi trattati durante il corso e-learning potrà iscriversi a uno dei seguenti corsi di formazione specifica:
Corso – Gender Equality e Leadership trasformazionale
Il nuovo Corso proposto da Kiwa Idea si focalizza sui benefici del modello di leadership trasformazionale, affrontando con consapevolezza il tema delle Pari Opportunità, dell’Inclusione e dell’Integrazione.
Corso - UNI/PdR 125:2022 e Approccio sistemico alla parità di genere
Il corso ripercorre i contenuti della Prassi di Riferimento UNI PdR 125:2022 relativa alla certificazione della Parità di Genere, in applicazione ai disposti normativi di cui alla Legge 162/2021. Attraverso un percorso teorico ma anche fortemente pragmatico legato alle esperienze della vita lavorativa, verranno forniti elementi di sensibilizzazione in materia di contrasto a stereotipi, pregiudizi e più ampiamente alle resistenze culturali che ancora si manifestano nel gender gap.
Corso – UNI ISO 30415:21 come promuovere la Diversità e l'Inclusione nelle Organizzazioni
Il corso di formazione ripercorre i requisiti della norma UNI ISO 30415:2021, che fornisce una guida su come incorporare i principi della Diversità e Inclusione nella gestione delle risorse umane e nei contesti organizzativi. Si rivolge a tutti coloro che hanno interesse a promuovere una cultura organizzativa socialmente responsabile, attenta nell’affrontare le disuguaglianze nei sistemi, nelle politiche, nei processi e nelle pratiche delle organizzazioni.
Corso – Introduzione alla UNI/PdR 125:2022 Sistema di Gestione per la Parità di Genere
Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, introduce gli aspetti principali della UNI/PdR 125:2022 - Sistema di Gestione per la Parità di Genere.
Corso – La Social Accountability 8000 Gestione della Responsabilità Sociale sui luoghi di lavoro – SA8000:2014
Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, introduce gli aspetti principali della Social Accountability 8000 - Gestione della Responsabilità Sociale sui luoghi di lavoro - SA8000:2014
Corso – La UNI ISO 30415:2022 Gestione delle risorse umane - Diversità e Inclusione
Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, introduce gli aspetti principali della UNI ISO 30415:2022 - Gestione delle risorse umane: Diversità e Inclusione - fornendo i concetti chiave ed una panoramica generale sulla struttura della norma.
