parità di genere

Il ruolo centrale del piano strategico nella UNI/PdR125 per implementare il sistema per la parità di genere

Il Corso fornisce un percorso pratico per la creazione di un piano strategico efficace e conforme alla UNI/PDR 125. Analizzando i principi chiave della norma e utilizzando strumenti operativi, i partecipanti impareranno a definire strategie aziendali, assegnare ruoli e responsabilità, stabilire obiettivi misurabili con relativi KPI e strutturare un piano strategico solido. Il confronto con esperti e colleghi arricchirà ulteriormente l’apprendimento, favorendo una visione concreta e applicabile.

Richiedi un preventivo su misura per le tue esigenze

+39 051 459 3405 Contattaci Richiedi un preventivo

Dettagli

Data
Non ancora programmato
Modalità
Online

Pre-requisito

Al fine di assicurare un’alta qualità del corso e renderlo il più applicativo possibile, è importante che i partecipanti conoscano in modo approfondito la prassi UNI/PdR 125.

Destinatari

Il corso si rivolge ai Responsabili dei sistemi di gestione, auditor, consulenti, professionisti e, in particolare, a coloro che intendono implementare il sistema di gestione per la parità di genere.

Obiettivo

Il corso si propone di:

  • Identificare i punti chiave della UNI/PdR 125.
  • Fornire le conoscenze e gli strumenti utili per strutturare un sistema di gestione sociale coerente con il mondo della sostenibilità.

Durata

Il corso ha una durata di 8 ore

Orario

9:00-13:00, 14:00-18:00

Quota di Iscrizione

 Standard € 300,00 + IVA; per clienti Kiwa Idea e del gruppo Kiwa: € 380,00 + IVA

Vuoi organizzare questo corso presso la Tua azienda?

Se desideri ricevere maggiori informazioni per organizzare questo corso presso la tua azienda, contattaci all'indirizzo mail inazienda@kiwaidea.it.

Potrai, in questo modo, coinvolgere più funzioni o singole aree aziendali presso la sede della tua organizzazione e ottenere una proposta formativa personalizzata in base alle tue esigenze e necessità, al fine di migliorare le performance aziendali.

Informazioni pratiche

Programma

Durante il corso si affronteranno i seguenti argomenti:

  • Introduzione alla Sostenibilità e agli aspetti sociali
  • I punti chiave della UNI/PdR 125
  • Struttura del Piano Strategico: il ruolo della governance aziendale, le fasi dello sviluppo del piano strategico, coinvolgimento degli stakeholders
  • Differenze tra PAS 24000 e altri standard sulla sostenibilità
  • Passi chiave per l’implementazione della PAS 24000 nelle organizzazioni
  • Esercitazioni

Materiale didattico

Il materiale del corso sarà fornito su supporto informatico.

Attestato

Alla fine del corso sarà rilasciato un attestato di partecipazione.

Docente

Il corso sarà tenuto da docenti, qualificati Kiwa Idea, esperti di sistemi di gestione, compliance e sostenibilità.  

Scheda di iscrizione

Scarica la scheda d'iscrizione, complilala e inviala via e-mail a: info@kiwaidea.it o via fax al numero 051 764902

Corsi di formazione correlati

Corso - UNI/PdR 125:2022 e Approccio sistemico alla parità di genere

Il corso ripercorre i contenuti della Prassi di Riferimento UNI PdR 125:2022 relativa alla certificazione della Parità di Genere, in applicazione ai disposti normativi di cui alla Legge 162/2021. Attraverso un percorso teorico ma anche fortemente pragmatico legato alle esperienze della vita lavorativa, verranno forniti elementi di sensibilizzazione in materia di contrasto a stereotipi, pregiudizi e più ampiamente alle resistenze culturali che ancora si manifestano nel gender gap.

Parità di genere