Seminario - Il metodo LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP): pensare con le mani

Il seminario vuol presentare il metodo Lego Serious Play e le sue possibili applicazioni nel mondo del lavoro e in generale dove sono presenti team operativi. Rappresenta un approccio innovativo, partecipativo e concreto per coinvolgere le persone in ogni ambito lavorativo per trovare, con questa metodologia, un’opportunità per sviluppare e condividere risposte e soluzioni efficaci a problemi comuni.

Introduzione

Oggi è necessaria l’innovazione su più fronti e l’innovazione va scoperta, alimentata e ispirata. L’innovazione è un gioco di squadra, dove la produttività personale migliora se trova un ambiente che valorizzi le singole individualità. Anche i problemi abituali richiedono risposte originali che nessuno in anticipo conosce. È la circolazione delle idee che può creare questa conoscenza, ispirando team di lavoro collaborativi.

La veloce trasformazione del mondo del lavoro continuerà ancora nel futuro e ciò rende difficile individuare quali competenze specifiche (o hard skill) saranno effettivamente importanti perché connesse anche a profili professionali emergenti non sempre prevedibili. Per cui assumono un ruolo da protagonista invece le soft skill su cui ci focalizziamo con questo seminario.

Destinatari

Il seminario è aperto a tutti coloro che lavorano in azienda e, in particolare, in team. Si rivolge a operatori, conduttori di gruppi, manager che possono trovare in questa metodologia un’opportunità per sviluppare e condividere risposte e soluzioni efficaci a problemi comuni.

Obiettivo

Obiettivo del seminario è di presentare il metodo LEGO® SERIOUS PLAY®, un metodo che fa parte dei ‘Serious game’. Attraverso una sperimentazione diretta e coinvolgente, forniremo alcuni strumenti operativi per lo sviluppo delle soft skill da riportare in azienda per agevolare il lavoro in team.

Durata

Il seminario ha una durata di 4 ore

Orario

9:30-13:30

Costo

€ 100,00 + IVA.  Sconto del 10% sulle iscrizioni successive della stessa azienda.

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Grazie all'esperienza acquisita negli anni, Kiwa Idea propone progetti formativi che coinvolgono​ più funzioni trasversali oppure singole aree aziendali, favorendo così il lavoro per obiettivi, il miglioramento delle performance e la spinta all'innovazione.