Hva er nytteverdien av å implementere ISO 45001
Program
- Få kjennskap til nytteverdien av standarden for å beslutte om bedriften skal følge standarden og ev. bli sertifisert.
- Få kunnskap om hva som kreves for å oppfylle kravene i standarden, og hvordan etablere systemet på en virkningsfull måte.
- Bli kjent med muligheten for å bli sertifisert arbeidsmiljøleder.
Svar på spørsmål fra webinaret
Hvordan definerer man hva som skal oppfattes som en "endringsprosess"?
En endringsprosess må omfatte alle fasene i PUKK-hjulet, dvs. planlegge, utføre, kontrollere og korrigere. Vi anbefaler at bedriften utarbeider en prosess eller prosedyre som beskriver hvordan dette skal gjøres i praksis.
Innspill til denne prosessen kan være Arbeidstilsynets metode for sunne omstillingsprosesser.
Samt at ISO 45001-standardnes krav må ivaretas.
Eksempler på endringer som må håndteres iht. prosessen/prosedyren er basert på om endringene kan få betydning for de ansattes arbeidsmiljø.
For eksempel
- Skifte av eiere eller leder
- Oppsplitting eller sammenslåing av virksomheten eller avdelinger
- Utkontrahering (outsourcing)
- Omorganisering – endring i organisasjonskart og ansatte – opp/nedbemanning
- Ny teknologi
- Nye arbeidstidsordninger
- Nye produkt eller tjenester
- Lovendringer
Kan dere liste de absolutte og generelle kravene til dokumentasjon som gis av 45001-standarden, bla. arbeidsmiljø policy, etterlevelse av lovkrav, risikovurdering?
ISO 45001 har 18 kravpunkter til dokumentert informasjon inkludert krav til registreringer. Bedriften må også vurdere hvilke behov de har utover dette, for å forsikre seg om at arbeidet utføres som planlagt.
Hva slags bedrifter er det hovedsakelig som sertifiserer seg? Typisk produksjonsbedrifter? Oljebedrifter?
Vår inntrykk er at det er bedrifter i alle mulige bransjer, og at det er mange innenfor bygg- og anlegg.
Hva er AMU sitt ansvar innen en ISO 45001 standard? Skal de arbeide med det eller skal de kun passe på at det blir utført?
Vi mener at AMU har en sentral rolle i forbindelse med etablering og oppføling av HMS-/arbeidsmiljøarbeidet både i forhold til ISO 45001 og HMS-internkontrollforskriften.
AMU kan være et relevant forum hvor ISO 45001- standardens krav til konferering og deltagelse bli ivaretatt.
Finn kurset eller rådgiveren dere trenger innen arbeidsmiljø her!
Vi har kurset som gir den den kompetansen du trenger!
Se alle kurs innen HMS og risiko her
ISO 45001
- Introduksjon til ISO 45001 som e-læring
- Få en forståelse for hvordan ISO 45001 kan forbedre din virksomhet og lær hvordan du implementerer et ledelsessystem for arbeidsmiljø
Jeg vil bli sertifisert arbeidsmiljøleder!
- Bli serifisert HMS-leder, for fagpersoner med bred HMS-faglig kompetanse.
Rådgivning
Våre erfarne rådgivere kan gi råd og veilede din bedrift i å utvikle, implementere og vedlikeholde et ledelsessystem for arbeidsmiljø iht. kravene i ISO 45001 – Ledelsessystem for arbeidsmiljø.
Les mer om hva vi kan hjelpe dere med og book en rådgiver her
Ofte stilite spørsmål om ISO 45001
Vi har svart på de 15 spørsmålene vi oftest blir stilt om ISO 45001, ledelsessystem for arbeidsmiljø. FInner du ikke svar på ditt spørsmål? Ta kontakt med en av våre rådgivere her!