Atferdsregler og samsvar

Vi skaper tillit og åpenhet gjennom det vi gjør. Det er en alvorlig sak. Derfor må ingen, inkludert oss selv, ha noen tvil om vår integritet, rettferdighet, korrekte oppførsel og uavhengige dømmekraft.

Å være ledende innen kvalitet og pålitelighet innebærer også å overholde regler og leve opp til korrekt oppførsel og høye moralske standarder. Derfor arbeider vi i henhold til et rammeverk for atferdskodeks og samsvar, som består av sammenhengende regler og retningslinjer innen jus, HR og kvalitet.

Integritet

Kiwa opererer på en profesjonell, uavhengig, upartisk og etisk måte i alle sine aktiviteter. Dette innebærer å utføre arbeidet på en ærlig måte, ikke tolerere avvik fra godkjente metoder og prosedyrer og rapportere faktiske funn og faglige vurderinger.

Interessekonflikter

Kiwa unngår interessekonflikter med alle relaterte enheter som selskapet har økonomiske eller kommersielle interesser i, og som det er pålagt å levere tjenester til.

Rettferdig forretningsatferd

Kiwa respekterer standarder for forretningsetikk, konkurransereglene og integritet, og vil ikke gjøre noe som kan skade selskapets omdømme.

Anti-bestikkelse

Kiwa forbyr tilbud, gaver eller mottak av bestikkelser i enhver form, inkludert provisjoner på noen del av en kontraktsbetaling. Ingen urettmessige fordeler vil bli mottatt eller gitt i forbindelse med forretningsvirksomhet.

Konfidensialitet og databeskyttelse

Kiwa respekterer konfidensialiteten og personvernet til informasjon om selskaper og personer som gjør forretninger med Kiwa, samt Kiwas ansatte, og sørger for at det finnes prosesser som beskytter slik informasjon på en adekvat måte.

Kompetanse

Kiwas ansatte skal ha de rette ferdighetene og være kompetente til å utføre jobben sin. Dette støttes av regelmessig opplæring og trening.

Rettferdig arbeid og etisk atferd

Kiwa er klar over sitt samfunnsansvar overfor sine ansatte og de mennesker, samfunn og miljøer der selskapet opererer. Kiwa opptrer ærlig og rettferdig, og respekterer menneskerettigheter, likestilling, verdighet og mangfold blant sine ansatte.

Helse og sikkerhet

Kiwa sørger for et trygt arbeidsmiljø for å beskytte helsen og sikkerheten til ansatte, kunder og tredjeparter.

Vår atferdskodeks og samsvar er basert på kravene i samsvarsrammeverket til TIC Council, som Kiwa er medlem av. TIC Council er den internasjonale paraplyorganisasjonen for velrenommerte TIC-selskaper. Den står for beste praksis og høyeste standarder innen sikkerhet, kvalitet, helse, etikk og bærekraft.

For å sikre effektiviteten av vår atferdskodeks og etterlevelse, underkaster vi oss en årlig uavhengig verifisering. Resultatene rapporteres til Kiwa Compliance Committee, Kiwa Supervisory and Executive Board og TIC Council, og brukes til å iverksette tiltak hvis det er nødvendig.