ISO 45001 Implementering

Våre undersøkelser viser:

• 6 av 10 virksomheter sier at ISO 45001 vil være nyttig for dem å bruke.
• 6 av 10 virksomheter ønsker å bli sertifisert.
• 5 av 10 sier at virksomheten vil kreve at leverandører etterlever kravene i ISO 45001.

Dette betyr at din virksomhet etter all sannsynlighet vil ha stor nytte av å følge standarden. 

Kurset er aktuelt for virksomheter som ønsker å utvikle og forbedre sitt eksisterende HMS-internkontrollsystem for at dette skal oppfylle krav til et moderne, internasjonalt og anerkjent system. Vi anbefaler også kurset til virksomheter som allerede er sertifisert iht. OHSAS 18001 og alle som ønsker å bli sertifisert iht. ISO 45001.

ISO 45001 er bygget opp på tilsvarende måte som ISO 9001 og ISO 14001. Standarden er derfor også høyaktuell for virksomheter som ønsker å få mer ut av eksisterende ledelsessystem.

Hvem bør delta på kurset

• Du som har ansvar for ledelsessystemet i virksomheter som er sertifisert iht. OHSAS 18001, ISO 9001 eller ISO 14001
• Du som har en HMS-funksjon i virksomheter og ser behovet for å oppgradere HMS-Internkontrollsystemet
• Du som gjennomfører internrevisjoner av ledelsessystemer for HMS og arbeidsmiljø
• Alle som ønsker mer kunnskap om ISO 45001, den nye standarden for krav til ledelsessystem for arbeidsmiljø
• Du som har deltatt på vårt introduksjonskurs i ISO 45001 og som følger behov for dypere forståelse og flere konkret eksempler på hvordan kravene kan oppfylles i praksis

Du vil ha nytte av dette kurset uavhengig av om du jobber i offentlig eller privat sektor.

Få en forståelse for hvordan ISO 45001 kan forbedre din virksomhet

Dette lærer du:

• Hensikten med ISO 45001 og kravene i standarden
• Hvordan kravene i ISO 45001 skiller seg fra krav i OHSAS 18001 og HMS-Internkontrollforskriften
• Oppbygging av ISO 45001, og hvordan standarden henger sammen med andre kjente ISO-standarder, blant annet ISO 9001
• Hvordan standarden kan bidra til å fjerne farer og redusere arbeidsmiljørisiko samt identifisere muligheter for å forbedre arbeidsmiljøet
• Viktigheten av rolleavklaringer, ledelsens forpliktelser og arbeiderdeltagelse
• Viktige prinsipper for systematisk arbeid for å sikre kontinuerlig forbedring og varig endring som bidrar til god HMS-kultur