Hvem passer leder- og medarbeiderutvikling for?
- Teamledere
- Arbeidsledere / formenn
- Bas
- Gruppeledere / avdelingsledere
- Alle som trenger metoder og verktøy for å møte utfordringer relatert til ledelseKurset passer for:
- Teamledere
- Arbeidsledere / formenn
- Bas
- Gruppeledere / avdelingsledere
- Alle som trenger metoder og verktøy for å møte utfordringer relatert til ledelse
Hva lærer du?
Du lærer om:
- Medarbeidersamtaler, utviklingssamtaler
- Tøffe samtaler
- Din egen lederplattform
- Utarbeidelse av SWOT analyse
- Kontinuerlig forbedringsarbeid
- Omstilling og fornying
- Overslagsmodellen, når en styrke kan bli en svakhet
- Etikk, moral og holdninger
- Om konflikter og konflikthåndtering
Hva får du igjen for kurset?
- Bli tryggere på deg selv i lederrollen
- Få kunnskap om verktøy og metoder for å lykkes med personalsamtaler og de “tøffe samtalene»
- Få enn økt bevissthet rundt etikk – hvilken moral og hvilke holdninger er det på arbeidsplassen?
- Få mer kunnskap om hvordan håndtere konflikter
- Bli kjent med ulike metoder og verktøy om er nyttige i hverdagen
- Bli i stand til å sette opp din egen utviklingsplan
Hvorfor velge Kiwa?
- Kurset er praktisk rettet
- Kursene gjennomføres i en kombinasjon av forelesninger, filmer, gruppeoppgaver og dialog, erfaringsutveksling i gruppa
- Det jobbes med hjemmeoppgaver som er relevante for din hverdag
Gjennomføring
Kurset består av 2+2 dager og gjennomføres med variasjon mellom gjennomgang av teori og praksis, med forelesninger, dialog, gruppearbeid og praktiske øvelser som knyttes opp til deltakernes daglige arbeidssituasjon
Deltakerne gjør en hjemmeoppgave med utgangspunkt i egen bedrift. Oppgaven veiledes av kursleder.
Dette kurset holdes på forespørsel og kan skreddersys din bedrift.