행동 및 준법 강령
우리는 실천을 통해 신뢰와 투명성을 구축합니다. 그것은 매우 중대한 사안입니다. 그러므로 우리 자신을 포함한 모든 구성원은 진실성, 공정성, 업무 타당성과 독립적 판단에 있어 어떠한 의구심도 가지고 있지 않습니다.
품질과 신뢰성 부분의 리더가 된다는 것은 적절한 행동과 높은 도덕 기준을 준수하고 살아감을 의미합니다. 그것이 바로 법무, HR, 품질 분야에서 상호 관련된 법규 및 지침을 구성하는 행동 및 준법 강령의 체계에 따라 우리가 업무를 수행하는 이유입니다.