Кодекс поведения и соблюдение норм

Мы создаем доверие и прозрачность благодаря тому, что мы делаем. Это серьезный бизнес. Поэтому никто, включая нас самих, не должен иметь никаких сомнений в нашей честности, справедливости, надлежащем поведении и независимом суждении.

Быть лидером в области качества и надежности также означает соблюдать и следовать надлежащему поведению и высоким моральным стандартам. Именно поэтому мы работаем в соответствии с Кодексом поведения и системой комплаенс, состоящей из взаимосвязанных правил и руководящих принципов в области права, управления персоналом и качества.

Честность

Kiwa ведет свою деятельность профессионально, независимо, беспристрастно и в соответствии с этическими нормами. Это подразумевает честное выполнение работы, недопущение отклонений от утвержденных методов и процедур, а также представление фактических результатов и профессиональных заключений.

Конфликты интересов

Kiwa избегает конфликтов интересов с любыми связанными организациями, в которых она имеет финансовые или коммерческие интересы и которым она обязана предоставлять услуги.

Честное ведение бизнеса

Kiwa уважает стандарты деловой этики, соблюдения правил конкуренции и честности и не будет предпринимать никаких действий, которые могут нанести ущерб ее репутации.

Борьба с коррупцией

Kiwa запрещает предлагать, дарить или принимать взятки в любой форме, включая откаты от любой части платежа по контракту. При ведении бизнеса не допускается получение или предоставление неправомерных выгод.

Конфиденциальность и защита данных

Kiwa уважает конфиденциальность и неприкосновенность частной жизни компаний и лиц, ведущих бизнес с Kiwa, а также сотрудников Kiwa и обеспечивает наличие процессов, необходимых для надлежащей защиты такой информации.

Компетентность

Сотрудники Kiwa будут обладать необходимыми навыками и компетентностью для выполнения своей работы. Это обеспечивается за счет регулярного обучения и подготовки.

Справедливые условия труда и этичное поведение

Kiwa осознает свою социальную ответственность перед своими сотрудниками, а также перед людьми, сообществами и окружающей средой, в которых она работает. Kiwa действует честно и справедливо, уважая права человека, равенство, достоинство и разнообразие своих сотрудников.

Здоровье и безопасность

Kiwa обеспечивает безопасную рабочую среду для защиты здоровья и безопасности сотрудников, клиентов и третьих лиц.

Наш Кодекс поведения и соответствия основан на требованиях системы соответствия TIC Council, членом которой является Kiwa. TIC Council — это международная организация, объединяющая авторитетные компании в области TIC. Она выступает за передовые практики и высочайшие стандарты в области безопасности, качества, здоровья, этики и устойчивого развития.

Для обеспечения эффективности нашего Кодекса поведения и соблюдения норм мы ежегодно проходим независимую проверку. Результаты проверки доводятся до сведения Комитета по соблюдению норм Kiwa, Наблюдательного и исполнительного совета Kiwa, а также Совета TIC и используются для принятия соответствующих мер, если это необходимо.