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ISO 45001 – Segurança e Saúde no Trabalho

A segurança e a saúde no trabalho são pontos muito importantes para todas as empresas. A ISO 45001 é uma ferramenta que ajuda os empregadores a cumprir sistematicamente a obrigação legal de garantir a saúde e a segurança dos funcionários. Também ajuda a implementar uma política que visa alcançar as melhores condições de trabalho possíveis. Com um certificado ISO 45001, pode demonstrar que garantiu a norma na sua organização. A sua organização é capaz de iniciar, implementar e avaliar melhorias de forma estruturada. Em suma, é possível demonstrar a atenção dada às condições de trabalho.

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ISO 45001

Desde março de 2018, a ISO 45001 é a nova norma internacional para sistemas de gestão da saúde e segurança ocupacional. A nova norma substitui a OHSAS 18001, que, embora tenha a mesma finalidade, não é uma norma internacional padronizada.

As diferenças entre a ISO 45001 e a OHSAS 18001

Tal como a OHSAS 18001, a ISO 45001 contém requisitos para um sistema de gestão para um trabalho saudável e seguro numa organização. Uma diferença importante entre a ISO 45001 e a OHSAS 18001 é que a ISO 45001 está em conformidade com outras normas ISO que são utilizadas em muitas organizações para sistemas de gestão. Mas existem mais diferenças:

  • É introduzido o conceito de «trabalhador».
  • É dada mais atenção à liderança e à cultura no que diz respeito à gestão das condições de trabalho.
  • É dada mais atenção às «pessoas que trabalham sob o controlo da organização».
  • É dada mais atenção ao compromisso em relação à «hierarquia de controlo».
  • O ponto de partida «necessidades de formação» foi substituído pelo ponto de partida «competências».

Novidade na ISO 45001: Estrutura de Alto Nível (HLS)

As novas normas ISO para sistemas de gestão utilizam a Estrutura de Alto Nível (HLS). A HLS é uma «estrutura geral» que é a mesma para todas as normas. A Estrutura de Alto Nível inclui o seguinte:

  • Análise do contexto.
  • Estabelecimento dos requisitos das partes interessadas.
  • Influência das mudanças internas e externas na organização.
  • Integração com outros processos de negócios.
  • Riscos e oportunidades.
  • Controlo de processos terceirizados.
  • Informação documentada.

Para quem?

A ISO 45001 é adequada para todas as organizações que desejam demonstrar que cumprem as obrigações legais para garantir a segurança e a saúde de seus funcionários.

Quando a ISO 45001 é necessária?

A Kiwa recomenda a ISO 45001 a todas as organizações porque, ao implementar um sistema de gestão para a saúde e segurança, reduz a possibilidade de erros e reclamações e obtém um melhor controlo dos processos. As responsabilidades e os poderes são claros para todos, o que traz transparência à sua organização.

Princípios de melhoria contínua

Como organismo de certificação independente, a Kiwa testa se o seu atual sistema de gestão para a segurança e saúde no trabalho cumpre os requisitos estabelecidos na norma ISO 45001. A norma baseia-se nos mesmos princípios de melhoria contínua que a ISO 9001, a ISO 14001 e outros esquemas de certificação ISO. Isto permite combinar auditorias, o que resulta numa redução do tempo e dos custos das auditorias. Podemos aplicar esta fórmula de balcão único (auditorias integradas) em vários setores.

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