Kiwa 行為準則與合規政策
我們透過自身工作創造信任和透明度。這是一件重要的任務。因此，包括我們自己在內的每個人都不應懷疑我們的誠信、公平、得體的行為和獨立判斷。
作為品質和可靠性領域的領導者，合規性還包括秉持良好行為和高尚道德標準。因此，我們遵循行為準則和合規框架來開展工作，該框架由法律、人力資源和品質領域相互關聯的法規和指南組成。
8項合規行為規範
我們的行為準則和合規性由所有 Kiwa 員工都應遵守的 8 項聲明組成：
誠信
Kiwa 在所有業務中都秉持專業、獨立、公正和道德的原則。這意味著我們誠實地開展工作，絕不容忍任何偏離已批准方法和程序的行為，並報告真實的調查結果和專業意見。
利益衝突
Kiwa 避免與任何與其擁有財務或商業利益且需要提供服務的相關實體發生利益衝突。
公平商業行為
Kiwa 尊重商業道德、競爭合規和誠信標準，不會做任何有損其聲譽的事情。
反賄賂
Kiwa 禁止以任何形式提供、贈送或接受賄賂，包括就任何合約款項支付回扣。在開展業務時，不得收受或提供任何不正當利益。
保密和資料保護
Kiwa 尊重與 Kiwa 開展業務的公司和個人以及 Kiwa 員工的資訊保密性和隱私性，並確保制定流程以充分保護此類資訊。
勝任力
Kiwa員工將具備履行其工作職責所需的能力和勝任力。這透過定期的教育和培訓來支持。
公平勞動和道德行為
Kiwa 深知其對員工以及其工作所在的人民、社區和環境的社會責任。 Kiwa 誠實公正地行事，同時尊重員工的人權、平等、尊嚴和多樣性。
健康與安全
Kiwa 提供安全的工作環境，保障員工、顧客和第三方的健康與安全。TIC 理事會
我們的行為準則與合規性以TIC理事會（Kiwa是其成員）的合規框架要求為基礎。 TIC理事會是由知名TIC公司組成的國際傘式組織，代表著安全、品質、健康、道德和永續性方面的最佳實踐和最高標準。
年度審核
為確保《行為準則與合規》的有效性，我們每年都會進行獨立審核。審核結果將報告給 Kiwa 合規委員會、Kiwa 監事會和執行委員會以及 TIC 理事會，並用於酌情採取行動。