CSR Performance Ladder

企業社會責任績效階梯 (CSR Performance Ladder) 是一套企業社會責任管理系統和認證標準。此認證使您的永續發展成果切實可行，並可進行客觀驗證。

CSR 績效階梯獨具特色；目前尚無任何其他標準將企業社會責任納入管理體系。它透過管理體系並與利害關係人共同協商，持續推進 31 個企業社會責任主題。這確保企業在永續經營的同時，在人、地球和利潤之間取得適當的平衡。

此體系的靈感源自 ISO 26000、ISO 9001:2015、AA1000 和全球報告倡議組織 (GRI) 等國際公認標準。此標準的結構與 ISO 9001 和 ISO 14001 的結構相同。它採用所謂的高階結構構建，因此可以建構為一個管理體系，並與現有管理體系整合。

企業社會責任績效階梯 (CSR Performance Ladder) 自 2010 年起在荷蘭生效，並自 2015 年起獲得國際認可。企業社會責任 (CSR) 和永續發展在主要客戶和政府的招標中受到重視。因此，CSR 績效階梯與二氧化碳排放績效階梯完美契合，兩者標準相輔相成。

CSR 績效階梯是基於與利害關係人的溝通，這些溝通是基於管理體系中可識別的企業社會責任指標。 CSR 績效階梯分為五個等級；身為創業家，您可以選擇獲得其中某個等級的認證。