Verhaltens- und Compliance-Kodex

Durch unser Handeln schaffen wir Vertrauen und Transparenz. Das ist eine ernste Angelegenheit. Deshalb darf niemand – auch wir selbst nicht – an unserer Integrität, Fairness, unserem angemessenen Verhalten und unserem unabhängigen Urteilsvermögen zweifeln.


Eine führende Rolle in Sachen Qualität und Zuverlässigkeit einzunehmen bedeutet auch, Vorschriften einzuhalten, angemessene Verhaltensweisen an den Tag zu legen und hohe moralische Standards zu wahren. Aus diesem Grund arbeiten wir nach einem Verhaltenskodex und einem Compliance-Rahmenwerk, das aus miteinander verbundenen Vorschriften und Richtlinien in den Bereichen Recht, Personalwesen und Qualität besteht.

8 Statements

Unser Verhaltenskodex und unsere Compliance-Richtlinien bestehen aus acht Aussagen, an die sich alle Kiwa-Mitarbeitenden halten sollten:

Integrität

Kiwa arbeitet bei all seinen Aktivitäten professionell, unabhängig, unparteiisch und ethisch. Dazu gehört, dass die Arbeit ehrlich ausgeführt wird, keine Abweichung von anerkannten Methoden und Verfahren toleriert und über tatsächliche Ergebnisse und professionelle Meinungen berichtet wird.

Interessenskonflikte

Kiwa vermeidet Interessenskonflikte mit verbundenen Unternehmen, an denen es ein finanzielles oder kommerzielles Interesse hat und für das es Dienstleistungen erbringen muss.

Faires Geschäftsverhalten

Kiwa respektiert die Standards der Geschäftsethik, der Einhaltung von Wettbewerbsregeln und der Integrität und wird nichts unternehmen, was seinen Ruf schädigen könnte.

Korruptionsbekämpfung

Kiwa verbietet das Anbieten, Verschenken oder Annehmen von Bestechungsgeldern in jeglicher Form, einschließlich Rückvergütungen auf Teile einer Vertragszahlung. Bei der Ausübung der Geschäftstätigkeit werden keine unzulässigen Vorteile angenommen oder gewährt.

Vertraulichkeit und Datenschutz

Kiwa respektiert die Vertraulichkeit und den Datenschutz von Informationen von Unternehmen und Personen, die mit Kiwa Geschäfte tätigen, sowie von Kiwa-Mitarbeitenden und stellt sicher, dass Prozesse zum angemessenen Schutz dieser Informationen vorhanden sind.

Kompetenz

Die Mitarbeitenden von Kiwa verfügen über die erforderlichen Fähigkeiten und sind kompetent, ihre Arbeit auszuführen. Dies wird durch regelmäßige Fortbildungen und Schulungen unterstützt.

Faire Arbeitsbedingungen und ethisches Verhalten

Kiwa ist sich seiner sozialen Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitenden und den Menschen, Gemeinschaften und Umgebungen, in denen es tätig ist, bewusst. Kiwa handelt ehrlich und fair und respektiert dabei die Menschenrechte, Gleichberechtigung, Würde und Vielfalt seiner Mitarbeitenden.

Gesundheit und Sicherheit

Kiwa sorgt für ein sicheres Arbeitsumfeld, um die Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitern, Kunden und Dritten zu schützen.

TIC-Rat

Unser Verhaltenskodex und unsere Richtlinien basieren auf den Anforderungen des Richtlinien-Rahmenwerks des TIC Rates, dem Kiwa angehört. Der TIC Rat ist die internationale Dachorganisation renommierter TIC-Unternehmen. Er steht für bewährte Verfahren und höchste Standards in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Gesundheit, Ethik und Nachhaltigkeit.

Jährliche Überprüfung

Um die Wirksamkeit unseres Verhaltenskodexes und unserer Richtlinien zur Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen, unterziehen wir uns einer jährlichen unabhängigen Überprüfung. Die Ergebnisse werden dem Kiwa-Richtlinien-Ausschuss, dem Kiwa-Aufsichtsrat und Vorstand sowie dem TIC-Rat vorgelegt und gegebenenfalls für die Einleitung von Maßnahmen herangezogen.