Política de responsabilidad social corporativa (RSC)

Kiwa, implantando un sistema de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), se ha comprometido a conseguir sus objetivos a través de prácticas de negocio sostenibles; ayudando a otras organizaciones a desarrollar y mejorar sus prácticas de negocios sostenibles a través de nuestra cartera de servicios. Kiwa quiere ser un socio para el progreso de nuestro personal, nuestros clientes y la sociedad en general.

La política de Responsabilidad Social Corporativa de Kiwa se base en la aplicación del standard CSR Performance Ladder, fundamentado en tres pilares fundamentales: personas, planeta y prosperidad

Nuestra conducta

  • Somos abiertos y honestos y tratamos de actuar con equidad
  • No toleramos la corrupción en cualquier forma, ya sea directa o indirecta, velando también porque cualquier indicio de corrupción dentro de la organización o empleado/as sea impugnada.
  • Competimos honestamente, con normas de comportamiento adecuadas, no involucrándonos en actividades que violen la legislación sobre la competencia; y que, en caso de decidir realizar una contribución económica con lobbies o partidos políticos, ésta será siempre ética.
  • Cumplimos con los requisitos relativos a la imparcialidad, la integridad y la confidencialidad
  • Potenciamos la comunicación interna, fomentando el flujo de información en todas direcciones, y buscando así una mayor integración y motivación de los empleados

Personas

Kiwa es consciente de que un equipo humano cualificado, diversificado y motivado es vital para el éxito, así como para proporcionar a nuestros clientes soluciones que les aporten verdadero valor y que les ayuden a progresar:

  • Tratamos a las personas con equidad, respeto y decencia, promoviendo la igualdad de oportunidades y la no discriminación por cualquier razón personal, física o social.
  • Ayudamos a los empleado/as a desarrollar su potencial y desarrollo profesional, proporcionando la formación necesaria, fomentando la cobertura de vacantes de forma interna, compartiendo las mejores prácticas y el conocimiento, y reconociendo los logros individuales y colectivos de la empresa, así como las aportaciones relevantes de los miembros y grupos de trabajo.
  • Aseguramos que la promoción, selección y valoración de las personas se realiza atendiendo exclusivamente a criterios de mérito y capacidad.
  • Ejecutamos políticas de gestión de recursos humanos dentro de nuestra organización con el objetivo de alcanzar un elevado grado de satisfacción de nuestros empleados relativo a las condiciones de trabajo.

Planeta

Kiwa tiene como objetivo la mejora de la calidad, el uso eficiente de la energía y la protección del medio ambiente:

  • Contribuimos al desarrollo social y el bienestar económico de las comunidades en las que operamos, minimizando cualquier posible impacto adverso sobre la misma, tanto a nivel social como ambiental.
  • Fomentamos, en nuestro proceso de expansión, la búsqueda de profesionales locales para cubrir las vacantes, colaborando así en el desarrollo socioeconómico sostenible de aquellos los países en los que estamos presentes.
  • Nos esforzamos en utilizar racionalmente los recursos, minimizando los consumos de agua, papel y energía; reduciendo la generación de residuos y emisiones; favoreciendo el reciclado, y buscando soluciones eco-eficientes en lo referente a los medios de transportes utilizados para la realización de nuestra actividad.
  • Implicamos a todos los empleados en el logro de los objetivos ambientales propuestos mediante programas de formación y sensibilización.
  • Pedimos su opinión sobre RSC a nuestros grupos de interés, teniendo en cuenta sus intereses.

Prosperidad

Para su continuidad, Kiwa requiere aumentar los ingresos y la huella geográfica siendo rentables. Las políticas de Kiwa tienen por objeto alcanzar una base financiera sólida a un nivel aceptable de satisfacción de los empleados, clientes y accionistas, con un amplio espacio para el desarrollo continuo de las empresas de Kiwa.

  • Preferimos invertir nuestros beneficios en el desarrollo de nuestra empresa en lugar de pagar dividendos
  • Fijamos nuestras metas altas y siempre tratamos de llegar al siguiente nivel
  • No vamos a dejar de mejorar (la evolución en lugar de revolución)

Este código de conducta tiene como objetivo guiar nuestras acciones y las de las personas con quienes trabajamos, fomentando una forma de trabajar honesta, responsable y respetuosa, generando así confianza y convirtiéndose en un elemento esencial para la continuidad de Kiwa y su contribución en la sociedad.