Balta un sarkana bāka uz klints pie jūras ar mākoņainām debesīm fonā.

Darba vides riska novērtēšana

Risks darba vidē ir dabīga tā sastāvdaļa un tas pastāv jebkurā darbības sfērā. Vienā gadījumā risks var būt liels un būt par cēloni avārijām vai nelaimes gadījumiem darbā, t.sk. arodsaslimšanām. Citos gadījumos risks ir mazāks, un tā sekas nav tik bīstamas. 
Lai noteiktu pastāvošo risku darbinieku drošībai un veselībai darba vietās/procesos, kā arī, lai plānotu pasākumus to iedarbības novēršanai vai samazināšanai, līdz pieļaujamam līmenim, katram uzņēmumam nepieciešams veikt darba vides risku novērtēšanu.
Darba vides riska novērtēšana ir process, kura ietvaros tiek pārbaudīta darba vieta un darba vide, noteikti tajā pastāvošie darba vides riska faktori, un tiek konstatēts, kādi riska faktori rada vai var radīt risku nodarbināto drošībai un veselībai, tiek izvērtēta riska iestāšanās varbūtība, tā iespējamo seku smaguma pakāpe un riska līmenis. 
Darba vides riska novērtējuma galvenais mērķis ir aizsargāt darbinieku veselību un drošību. Risku novērtēšana palīdz novērst traumu vai veselības traucējumu rašanās iespēju darbiniekiem, veicot darba pienākumus.
Savlaicīgi konstatējot pastāvošos darba vides riska faktoru iespējams izvairīties gan no kaitējuma darbinieku veselībai, gan no materiāliem zaudējumiem uzņēmumam.

Saņemiet jūsu vajadzībām pielāgotu piedāvājumu

Ieguvumi

Neatkarīgs darba vides riska novērtējums, kurš apkopots pārskatāmā atskaitē, saskaņā ar normatīvo aktu prasībām darba aizsardzības jomā.

Darba vides uzlabošana, veicamā darba drošība, darbā notikušo nelaimes gadījumu un arodslimību skaita samazināšana, pamatojoties uz izstrādāto preventīvo pasākumu un darba aizsardzības pasākumu plānu.

Nepieciešamo individuālo aizsardzības līdzekļu noteikšana konkrētu darba vides risku novēršanai vai samazināšanai.

Nepieciešamo obligāto veselības pārbaužu noteikšana konkrētiem darba veidiem.

Pārbaudes normatīvi

Darba aizsardzības likums

02.10.2007. MK noteikumi Nr. 660 “Darba vides iekšējās uzraudzības veikšanas kārtība”

10.03.2009. MK noteikumi Nr. 219 “Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude”

08.02.2005. MK noteikumi Nr. 99 ”Noteikumi par komercdarbības veidiem, kuros darba devējs iesaista kompetentu institūciju”