Hva er psykososialt arbeidsmiljø og hvordan gjennomføre risikovurderinger i praksis?

I løpet av dette kurset får du tilgang til maler og verktøy, som du kan ta med tilbake til egen arbeidsplass for å forsterke eget ledelsessystem. På kurset fokuseres det gjennomgående på hva som kjennetegner et godt psykososialt arbeidsmiljø og hvordan bedriften kan følge opp og forbedre arbeidsmiljø på en målrettet og systematisk måte.

Hvem passer kurset for?

• For deg som har ansvar for arbeidsmiljø i bedriften, øverste leder og øvrige ledere
• HR-ledere og medarbeidere
• For deg som jobber med systematisk HMS-arbeid, helse og arbeidsmiljø og sikkerhet
• HMS-ansvarlig, HMS-ledere, HMS-rådgivere, HMS-koordinatorer og kvalitets- og HMS-ledere
• Bedriftshelsepersonell
• Hovedverneombud, verneombud og øvrige medlemmer av arbeidsmiljøutvalg

Det er en fordel at du har kjennskap til HMS-regelverket og systematisk HMS-arbeid, samt kjennskap bruk av risikokartlegging som verktøy.

Hva lærer du?

• Forstå hva som forventes av virksomheten når det gjelder psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljøforhold, og hvordan dette henger sammen med lov, forskrifter og systematisk HMS‑arbeid.
• Skille tydelig mellom kartlegging og risikovurdering, og vite hvilke metoder som er egnet.
• Identifisere relevante psykososiale risikofaktorer, som for eksempel rolleuklarhet, tidspress, emosjonelle krav og manglende støtte i arbeidet, trusler, vold og trakassering.
• Gjennomføre en strukturert risikovurdering av psykososialt arbeidsmiljø, med vurdering av sannsynlighet, konsekvens og samlet belastning over tid.
• Foreslå målrettede og realistiske tiltak, med tydelig ansvar, frister og oppfølging – med hovedvekt på strukturelle og organisatoriske tiltak.
• Omsette krav og teori til praktisk HMS‑arbeid, slik at psykososiale forhold håndteres på samme systematiske måte som andre HMS‑risikoer.

Hvorfor velge Kiwa? 

Våre kursledere fra Kiwa Kompetanse AS er erfarne rådgivere med solid kunnskap om HMS-arbeid, ledelse og hvordan man lykkes med gjennomføring av prosesser for kartlegging og risikovurdering av psykososialt arbeidsmiljø.

Vi legger til rette for et godt læringsutbytte med bruk av praktiske oppgaver for å trene på gjennomføring av risikovurdering. Oppgavene er case baserte med utgangspunkt i relevante arbeidsmiljøfaktorer. Dialog og erfaringsutvekslinger underveis i kurset, bidrar også til et godt læringsutbytte.

Gjennomføring

Kurset gjennomføres online i Teams. Kurset kan også gjennomføres bedriftsinternt som en workshop over en eller to dager. Det vil da bli lagt vekt på rådgivning knyttet til bedrifts spesifikke utfordringer innen temaet psykososiale faktorer. Be om tilbud.