HMS-ledelse og psykososialt arbeidsmiljø (V110)

Dette kurset er del av våre ettertraktede utdanningsløp på HMS Verneingeniørskolen. 

Hva er psykososialt arbeidsmiljø?

Det psykososiale arbeidsmiljøet handler kort og godt om hvordan vi har det på jobb. Det handler om sosiale, mellommenneskelige og organisatoriske forhold som har betydning for vår arbeidsinnsats, helse og velferd. Det psykososiale arbeidsmiljøet er en konsekvens av hvordan arbeidet er organisert, ledet og tilrettelagt.

Et godt organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø skaper engasjement og arbeidsglede, som igjen påvirker den daglige driften positivt, og bidrar til bedre resultater for virksomheten.

Hva lærer du?

• Prinsipper for organisering og ledelse av HMS-arbeidet
• Kravene som gjelder for organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø i lovverket
• Hva som kjennetegner bærekraftige og helsefremmende arbeidsplasser samt helsefremmende ledelse
• Hvilke faktorer i arbeidsmiljøet som påvirker det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet
• Risikofaktorer i forhold til organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø
• Hvordan en kan kartlegge det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet
• Anerkjente metoder for ivaretakelse og videreutvikling av det organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø
• Hvilke faktorer som er viktige ved utvikling av god sikkerhetskultur
• Hvordan systematisk HMS-arbeid kan bidra til å nå relevante bærekraftsmål
• Betydningen av etiske vurderinger som grunnlag for HMS-arbeidet, bærekraftig utvikling og samfunnsansvar

Hva får du igjen for kurset?

• Du blir tryggere i din rolle som HMS-leder, og kan bidra til at det systematiske HMS-arbeidet også omfatter organisatoriske og psykososiale forhold
• Du blir kjent med faktorer som kan bidra til å utvikle en god sikkerhetskultur
• Du kan bidra til å utvikle et helsefremmende og bærekraftig arbeidsmiljø ved å formidle hvilke faktorer som påvirker det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet, og hvordan anerkjente metoder kan benyttes for å styrke arbeidet
• Kjennskap til viktigheten av å inkludere etiske retningslinjer i HMS-arbeidet, og modell for etiske beslutninger
• Du kan veilede arbeidsgivere og ansatte i det systematiske HMS-arbeidet og vise hvordan arbeidet kan bidra til en mer bærekraftig utvikling og et større engasjement for samfunnsansvar
• Du kan planlegge, legge til rette for og gjennomføre risikovurderinger av organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø, samt bidra til at relevante risikoreduserende tiltak blir implementert
• Du kan ta initiativ til kartlegging av organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø, samt bidra til oppfølging og igangsetting av kunnskapsbaserte tiltak på bakgrunn av resultater fra kartlegging
• Du kan foreslå tiltak og bruk av relevant metodikk for å håndtere utfordrende situasjoner i arbeidsmiljøet

Hvorfor velge oss?

• Bli kurset av erfarne kursledere med lang erfaring fra arbeid med systematisk HMS-arbeid, HMS-ledelse og psykososialt arbeidsmiljø.
• Vår praktiske tilnærming gjør at du får relevante caser og verktøy som du kan implementere i egen virksomhet etter fullført kurs