FNs Bærekraftsmål
FNs bærekraftsmål består av 17 felles mål og er verdens felles arbeidsplan for å utrydde fattigdom, bekjempe ulikhet og stoppe klimaendringene innen 2030. Implementeringen av FNs bærekraftsmål i bedriftens strategi er avgjørende for å adressere globale utfordringer og skape en felles retning for bærekraftig utvikling. Dette strategiske valget styrker ikke bare bedriftens omdømme, men gir også en konkret mulighet for risikostyring, nyskapning og økt konkurransekraft, samtidig som det legger grunnlaget for å påvirke positiv forandring både lokalt og globalt.
ESG sertifisering – sertifisering av bærekraftsarbeid med fokus på leverandøroppfølgning
For virksomheter spiller miljømessige, sosiale og styringsmessige (ESG) faktorer en avgjørende rolle i utformingen av deres omdømme og verdiskapning.
Kiwa har utviklet en bærekraftsstandard som tilbyr virksomheter omfattende ESG-revisjonstjenester designet for å styrke organisasjonen med en konkurransefordel. Revisjonen, basert på bærekraftsstandarden, går grundig inn i områder som selskapsstyring, ansvar for ansatte, miljøstyring og opprettholdelse av en bærekraftig leverandørkjede. Standarden følger i tillegg internasjonale standarder slik som ISO 14001, ISO 50001 og ISO 14044/40/25.
ESG-revisjonen vår dekker følgende nøkkelområder:
- Selskapsstyring: Kiwa vurderer selskapets etterlevelse av ESG-prinsipper, analysen av interessenter og planlegging og målsettinger innen miljømessige, sosiale og styringsmessige aspekter.
- Ansvar for ansatte: Vi sikrer at dine arbeidskontrakter, arbeidsforhold og likestillingspraksiser oppfyller ESG-standarder.
- Miljøstyring: Vi vurderer energi-, klima- og avfallshåndtering for å bidra til miljøstyring.
- Sikkerhet i leverandørkjeden: Vi analyserer leverandørforbindelser, vurderer sosiale og miljømessige risikoer og sporer materialenes opprinnelse for å minimere ESG-risikoer i din forsyningskjede.
Sosial Bærekraft og Aktivitets- og redegjørelsesplikten
Sosial bærekraft omfavner aspekter slik som sosial rettferdighet, likestilling, arbeidsforhold, mangfold og inkludering. Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) er rapporteringskrav som setter krav til slike aspekter og dermed krever at selskaper utarbeider årlige rapporter som beskriver tiltakene de har iverksatt for å identifisere, forebygge og håndtere menneskerettighetsbrudd og miljøpåvirkninger.
Denne rapporteringsprosessen kan være omfattende og tidkrevende, og en konsulent fra Kiwa vil kunne bistå i utarbeidelsen av rapporten og tilhørende krav. Tjenesten vår omfatter også innhenting av informasjon om virksomhetenes leverandørkjeder, for å sikre at deres aktiviteter ikke bidrar til brudd på menneskerettigheter eller miljøskader.
Styrets rolle i bærekraftsarbeidet
Styret i et selskap har en avgjørende rolle for hvordan bærekraftsarbeidet gjennomføres og kommuniseres. Styrets rolle i arbeidet involverer en rekke oppgaver både i utviklingen av en bærekraftstrategi, slik som vurdering av risiko og muligheter, og i den påfølgende strategiske oppfølgingen. En rådgiver fra Kiwa fungerer som en støttespiller, bistår med å beholde oversikten over arbeidet, tilfører ulike perspektiver og er tilgjengelig for å svare på spørsmål som måtte oppstå underveis.
Bærekraftskommunikasjon
Kommunikasjon av bærekraft er av økende betydning for selskaper, da forbrukere og interessenter søker ansvarlige bedrifter. Effektiv kommunikasjon av bærekraftsinitiativer vil styrke selskapers omdømme, samtidig som det er avgjørende å kommunisere korrekt informasjon for å unngå grønnvasking. En konsulent fra Kiwa kan hjelpe til med å sikre pålitelig informasjon om selskapets aktiviteter ved å gjennomgå nåværende praksiser, identifisere risikoområder, og bistå med å fastsette klare, målbare og realistiske bærekraftsmål.