HSEQ-konsultointipalvelut
Ota yhteyttä
Toimintakulttuurin vahvistaminen ja kehittäminen
Yrityksen toimintakulttuuri näkyy siinä, miten työ sujuu, millaisia valintoja tehdään ja miten ihmiset kokevat työnsä.
Kartoitamme toiminnan nykytilan ja rakennamme yhteisen kuvan siitä, mikä toimii ja mitä on syytä kehittää.
Toimintamme perustuu näihin periaatteisiin:
- havainnoimme arjen toimintaa
- opimme onnistumisista
- yhdistämme psykologisen ja fyysisen turvallisuuden
- viemme opit käytännön tekemiseksi
Kehitystyö tehdään yhdessä ja opit viedään osaksi normaalia toimintaa mahdollisimman käytännönläheisesti.
Riskikartoitukset – ennakoivan toiminnan perusta
Mikä riski teillä vie eniten aikaa ja rahaa tai kuormittaa henkilöstöä juuri nyt?
Tunnistamme riskit käytännönläheisesti, arjen toiminnoista käsin:
- liiketoiminta, toimintaympäristö ja sidosryhmät
- fyysinen työympäristö
- prosessit ja toimintatavat
- ihmisten käyttäytyminen
- psykologiset kuormitustekijät
Tuloksena syntyy selkeä näkemys vallitsevasta tilanteesta ja tarvittavista toimenpiteistä, joilla yllätyksiltä voidaan välttyä ja toimintaa parantaa jatkuvasti.
Autamme ja tuemme toimenpiteiden viemisessä käytäntöön.
Johdon ja esihenkilöiden sparraus
Toimintakulttuuri muuttuu vain, jos johto ja esihenkilöt toimivat esimerkkeinä.
Siksi sparraamme johtoa ja esihenkilöitä käytännön johtamistyössä:
- HSEQ-kehitystyöpajat
- johtoryhmätoiminta
- tehokas ihmislähtöinen johtaminen
Yhteinen näkemys vahvistaa luottamusta, antaa suuntaa ja tukee yhteistä vastuunottoa.
Arjen tuki
Tuemme HSEQ-asioiden viemisessä osaksi jokapäiväistä toimintaa. Opastamme ja olemme apuna esimerkiksi
- riskien arvioinneissa ja hallintatoimenpiteiden suunnittelussa,
- turvallisuuskävelyiden toteuttamisessa ja tehostamisessa
- havaintokierrosten ja turvallisuustuokioiden suunnittelussa ja jalkautuksessa
- 5S-ohjelman toteutuksessa
Autamme luomaan ymmärrystä siitä, mihin kannattaa keskittyä. Näin HSEQ‑asiat muuttuvat suunnitelmista rutiineiksi.
Valmennukset johdolle, esihenkilöille ja henkilöstölle
Valmennamme henkilöstöä, jotta jokaisen oma rooli selkeytyy ja ymmärrys oman tekemisen merkityksestä kasvaa:
- toimintakulttuuri
- HSEQ-vastuut
- arjen työkalut
Valmennuksemme ovat aina osallistujia aktivoivia, osallistavia, konkreettisia ja suoraan käytäntöön vietäviä.
