Vastuullisuusstrategiamme
Yritysvastuun ilmaisemiseen on monia tapoja. Kiwassa asetamme kunnianhimoisia tavoitteita sekä lähitulevaisuuteen että pidemmälle.
Tavoitteemme kulkevat käsi kädessä strategiamme kanssa. Polkumme koostuu kahdesta periaatteesta sekä kolmesta painopistealueesta, joista jokaisella on omat tavoitteensa.
Kiwa Suomen sidosryhmät pääsevät vaikuttamaan vastuullisuustyöhömme ja tavoitteisiimme vastaamalla vastuullisuuden sidosryhmäkyselyyn. Vastaukset käsitellään vuosittain konsernin johtoryhmässä ja globaalit vuositavoitteet päätetään sidosryhmiltämme saadun palautteen perusteella. Vastaukset käsitellään anonyymisti.
Periaate 1: CSR Performance Ladder -sertifiointi tasolla 3
Vastuullisuustyömme ensimmäinen periaate on, että Kiwa-maat ja toimipisteet ympäri maailmaa sertifioidaan CSR Performance Ladder -standardin mukaisesti tasolle 3. Samalla maat sitoutuvat kolmeen painopistealueeseen ja tavoitteisiin:
- Hiilijalanjäljen pienentäminen
- Kiwan työntekijöiden työhyvinvoinnin ja yhdenvertaisuuden edistäminen
- Positiivinen myötävaikutus yhteiskuntaan Kiwan palveluiden avulla
Periaate 2: YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden noudattaminen
Periaatteen kaksi mukaisesti jokainen sertifioitu Kiwa-maa valitsee vähintään kaksi YK:n kestävän kehityksen tavoitetta, joita edistävät omassa työssään. YK:n kestävän kehityksen tavoitteet koskevat globaaleja kestävyyshaasteita, ja niiden tavoitteena on turvata hyvän elämän edellytykset nykyisille sekä tuleville sukupolville.
Kiwa Suomessa olemme valinneet seuraavat tavoitteet:
Tavoite 3: Terveyttä ja hyvinvointia
Terveellinen elämä ja hyvinvointi rakentuvat arvojemme mukaisesta työstä, hyvästä työyhteisöstä, työn mielekkyydestä sekä työterveydestä, työturvallisuudesta ja työhyvinvoinnista. Työhyvinvointia edistämme kattavalla työterveyshuollolla, hyvällä ja motivoivalla johtamisella sekä työntekijöidemme ammattitaidon kehittämisellä.
Tavoite 8; Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua
Ihmisarvoinen työ ja talouskasvu tarkoittaa meille vastuullisuustavoitteidemme ja toimintaperiaatteidemme noudattamista turvallisena ja kestävästi kehittyvänä työnantajana. Toimittaja-arviointipalvelumme tukevat tavoitetta 8 edistämällä asiakkaidemme toimitusketjujen hallintaa muun muassa ihmisoikeuksiin liittyvissä kysymyksissä.
Tavoite 13; Ilmastotekoja
Ilmastoon liittyviä toimenpiteitämme ovat esimerkiksi kiinteistöjemme energiatehokkuuden parantaminen sekä työmatkustuksen päästöjen vähentäminen. Seuraamme hiilijalanjälkeämme ja teemme aktiivisesti toimia päästöjen vähentämiseksi.
Lataa tästä Kiwa Suomi vastuullisuusraportti 2025
Kiwa Konsernin vastuullisuusraportin 2025 pääset lukemaan tästä (englanniksi).