Corso specialistico per Wellbeing Corporate
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Dettagli
- Data
- Non ancora programmato
Il Corso specialistico Wellbeing Specialist Co-Organizzato da Kiwa Idea / RS Italia e Patrocinato da AIDP Emilia-Romagna nasce dall'esigenza di tramandare competenze pratiche e specifiche a persone e professionisti che si occupano di People Care, benessere personale e di Wellbeing Corporate. Attraverso questo corso, i partecipanti acquisiranno una solida base di conoscenze e competenze per approfondire la comprensione dei comportamenti nocivi delle persone, fornendo loro il supporto necessario per intraprendere un percorso di ispirazione, crescita e miglioramento verso un benessere a 360°. Il risultato sarà un aumento della vitalità e dell'interazione sociale, con un impatto positivo sulla qualità della vita e del lavoro.
Questo programma formativo è destinato non solo ai professionisti laureati che collaborano con responsabili HR o Welfare Manager aziendali, ma è altresì vantaggioso per allenatori di squadre sportive, professionisti che operano in studi o palestre, manager di gruppi, formatori, project manager, esperti di pianificazione, coach, specialisti dell'esercizio fisico, posture, riabilitazione e leadership.
Destinatari
Il Corso è aperto a chiunque desideri sviluppare una maggiore consapevolezza riguardo alla propria responsabilità personale nel raggiungimento del benessere e comprendere come questa si correla alla capacità di ottenere risultati. È particolarmente adatto a coloro che occupano posizioni legate alla gestione delle risorse umane o ricoprono ruoli di leadership all'interno di gruppi di lavoro.
Obiettivo
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Identificare e comprendere il contesto in cui operano individui e team, tenendo conto delle loro varie peculiarità. Utilizzando una conoscenza approfondita delle persone, i partecipanti saranno in grado di guidarli verso il percorso più adatto alle loro esigenze.
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Riconoscere i principali indicatori del benessere considerati fondamentali per valutare e monitorare le abilità trasversali e il livello di benessere psico-fisico sia a livello individuale che di gruppo.
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Sviluppare abilità essenziali come la risoluzione dei problemi, la flessibilità, il coraggio e la comunicazione efficace, che diventano elementi chiave per il successo.
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Acquisire consapevolezza su come costruire una strategia di comunicazione in cui i professionisti più esperti possano supportare quelli meno esperti nel comprendere la cultura aziendale e nell'accrescere il senso di appartenenza.
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Apprendere metodi per comunicare in modo efficace, adeguandosi agli obiettivi stabiliti da individui e organizzazioni mandanti.
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Sviluppare le competenze necessarie per gestire relazioni in modo ottimale e pianificare azioni efficaci.
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Integrare un metodo di lavoro mirato a migliorare il livello di conoscenza e consapevolezza sia delle persone sia dei team.
Date e Sedi
Il Corso ha una durata di 24 ore suddivise in 3 giornate.
Orario
Dalle ore 9:00 alle ore 18:00.
Quota di Iscrizione
Standard: € 1200,00 + IVA, per i clienti delle società del Gruppo Kiwa e i soci AIDP € 950,00+ IVA
Prerequisiti
Per partecipare al master si richiede:
- Diploma con indirizzo tecnico-scientifico-umanistico
- Almeno 5 anni di esperienza lavorativa
Informazioni pratiche
Programma
Durante il corso si affronteranno i seguenti temi:
- Introduzione generale
- Il clima organizzativo
- Le disfunzioni organizzative
- Valorizzare i talent e i potential
- Valorizzare la conoscenza in azienda: dal Senior al Junior
- Realizzare un programma di PDP:
1. I focus group per fare emergere i bisogni
2. Strumenti di comunicazione
3. L’articolazione dell’intervento di PDL
4. La figura del Coach a supporto dei Senior
5. L’approccio GROW
6. La valutazione step-by-step del processo formativo
- Welfare Aziendale: le differenze tra attività presenti nel portale e quelle extra-portale
- Fasi, attività, strumenti: progettazione, pianificazione e valutazione
- Monitoraggio, verifica e valutazione dell’impatto del Piano
- Lista dei servizi di RS Italia e Partner
- Portale del welfare e portale del Wellbeing: le differenze
- Pro e contro delle attività presenti nel portale del welfare
- Pro e contro dele attività presenti nel portale del Wellbeing
- Programmazioni e strategie efficaci per incrementare la partecipazione
- esercitazioni pratiche
- Il linguaggio del corpo, i campanelli d'allarme e la porta di accesso all'intelligenza emotiva
- I principi del Coaching e il confronto tra Coaching, Health Coaching e Psicoterapia
- Dalla definizione di Obiettivi alla strutturazione del miglior piano d’azione: esercitazione pratica
- Il Personal Coach e il Team Leader: caratteristiche, strumenti e obiettivi;
- Modalità di erogazione dei servizi nel format RS. Per la persona e per l'azienda
- Criticità e presupposti di efficacia e di risultati del Personal Coach e del Team Leader
- La relazione con il target: esercitazioni (dalla telefonata al primo incontro: la modalità di comunicazione e gli strumenti necessari; individuazione delle priorità e gestione del tempo; chiusura dell'accordo commerciale).
Attestato
Alla fine del Corso sarà rilasciato un attestato di partecipazione
Metodologia
L'approccio metodologico si concentra sull'individuo, offrendogli l'opportunità di essere protagonista e partecipe nel proprio processo di sviluppo. Per questo, sono previste metodologie basate sull'esperienza, come la collaborazione nell'apprendimento, l'uso di role-play, la generazione di idee tramite il brain-storming e la partecipazione attiva a progetti. Le esercitazioni si basano su casi concreti e specifici.
Docenti
Il Corso sarà tenuto da docenti esperti di benessere aziendale e personale.
Scheda di Iscrizione
Scarica la scheda d'iscrizione, complilala e inviala via e-mail a: info@kiwaidea.it o via fax al numero 051 764902
Corso – Le nuove regole sul whistleblowing
Scopri il Corso di formazione focalizzato sulle recenti disposizioni normative introdotte dal Decreto Legislativo 24/2023 in merito al whistleblowing. Durante il corso, verranno esplorati diversi metodi attraverso le quali è possibile effettuare segnalazioni e forniremo dettagli sulla gestione di tali segnalazioni.
Corso - progettazione, realizzazione e valutazione dei progetti in ambito welfare - UNI PdR 103:2021
Il Corso approfondisce i contenuti, i requisiti generali e gli approcci necessari della Prassi di Riferimento UNI PdR 103:2021 per la progettazione, la realizzazione e valutazione di progetti di welfare aziendale.
Corso – Welfare aziendale: fidelizzazione dei talenti
Il Corso si propone di offrire una panoramica strategica approfondita sul concetto di benessere, con l'obiettivo di sviluppare un piano di welfare aziendale in grado di migliorare concretamente la qualità della vita delle persone coinvolte.
Corso – Educare e Allenare al Benessere
Esplora il legame tra conoscenza di sé, adattamento e benessere grazie al corso di formazione proposto da Kiwa Idea.
Corso - Stress Lavoro Correlato e Strategie Antistress
Corso di approfondimento sulle metodologie di valutazione del livello di stress lavoro correlato per raggiungere alti livelli di benessere organizzativo.