GEP

Corso – Il Gender Equality Plan tra teoria e pratica

Corso di formazione finalizzato a definire obiettivi e contenuti del Gender Equality Plan, GEP, che si identifica come un insieme di azioni integrate in un’unica visione strategica per individuare ed eliminare le diseguaglianze di genere in ottica di benessere lavorativo.

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Data
Non ancora programmato

Il corso di formazione, prendendo le mosse dalla Strategia Europea per la Parità di genere, in linea con quanto stabilito dalla  Commissione Europea, è finalizzato a definire obiettivi e contenuti del Gender Equality Plan (GEP) ,  che si pone come un insieme di azioni integrate in un’unica visione strategica, per individuare ed eliminare le diseguaglianze di genere in ottica di benessere lavorativo. 

Attraverso l’imprescindibile condivisione degli aspetti teorici affronta in pratica le metodiche che le pubbliche amministrazioni possono adottare per elaborare un proprio Gender Equality Plan. 

Destinatari 

Il corso si rivolge a amministratrici/amministratori pubbliche/i, dirigenti e funzionari/funzionarie delle pubbliche amministrazioni che si occupino, sia sotto il profilo dell’indirizzo politico che della attuazione amministrativa, della gestione in particolare del personale, del bilancio pubblico, della cultura e delle politiche di genere. 

Il corso si rivolge inoltre a tutte/i coloro che credono nella valorizzazione delle differenze di genere quale opportunità di sviluppo umano nella logica della sostenibilità sociale ed economica, secondo le indicazioni dell’Agenda 2030 dell’ONU per lo Sviluppo Sostenibile ed in particolare dei seguenti Sdg: 5 Parità di genere, 8 Lavoro dignitoso e crescita economica, 10 Ridurre le diseguaglianze. 

Obiettivo  

Il corso mira a:  

  • incentivare la consapevolezza all’interno delle pubbliche amministrazioni della strategicità e dell’opportunità nel favorire la cultura del rispetto ed il contrasto alle discriminazioni di genere anche in ottica intersezionale 
  • fornire le conoscenze e competenze necessarie per effettuare un analisi di genere all’interno della propria organizzazione  
  • fornire informazioni circa la struttura del Gender Equality Plan, caratterizzata dall'identificazione di una serie di obiettivi strategici e di azioni mirate volte a garantire un forte impatto in termini di parità di genere. 
  • Fornire spunti per l’adozione di azioni coerenti con la promozione dell'effettiva uguaglianza di genere all’interno delle amministrazioni pubbliche. 

 Durata 

Il corso ha una durata di 7 ore. 

Orario 

9:00-13:00, 14:00-17:00 

Quota di Iscrizione  

Standard: 380,00€ + IVA, per i clienti delle società del Gruppo Kiwa € 300,00 + IVA

Informazioni pratiche

Programma 

Durante il corso si affronteranno i seguenti argomenti: 

  • Premesse 
  • Brevi cenni sul contesto normativo in materia di pari opportunità 
  • La Strategia Europea per la Parità di genere 
  • La Guida Horizon sul Gender Equality Plan 
  • Analisi dei requisiti obbligatori 
  • Analisi delle cinque aree di impatto relative ai contenuti delle azioni da progettare per la predisposizione di un Gender Equality Plan 
  • Le 6 fasi di realizzazione e le singole azioni di pertinenza 
  • Il Gender Equality Plan: azioni con ricaduta interna ed esterna 
  • Il monitoraggio e la valutazione 
  • Lo studio di caso 

Attestato

Alla fine del corso sarà rilasciato un attestato di partecipazione 

Materiale didattico 

Il materiale del corso sarà fornito su supporto informatico. 

Docente 

Il corso sarà tenuto da un’ Avvocata del Foro di Reggio Emilia, esperta e formatrice in materia di politiche di genere, diritto antidiscriminatorio e Diversity management, è stata Consigliera di Parità della Provincia di Reggio Emilia dal 2001 al 2009 e Amministratrice pubblica in qualità di Assessora  con delega alle pari opportunità e conciliazione dei tempi presso il Comune di Reggio Emilia dal 2009 al 2019; ha integrato le proprie competenze recentemente con l’acquisizione della qualifica come Auditor/Lead Auditor  Pdr125:2022. 

Scheda di iscrizione

Scarica la scheda d'iscrizione, complilala e inviala via e-mail a: info@kiwaidea.it o via fax al numero 051 764902

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