Relevante para operadores que tenham certificação GLOBALG.A.P. IFA.

GRASP – GLOBALG.A.P. Risk-Assessment on Social Practice

O GRASP é um Módulo adicional do GLOBALG.A.P. que foi concebido para analisar aspectos básicos sociais, nomeadamente relativos a condições de trabalho. Trata-se de uma avaliação básica, composta por 13 pontos de controlo e só pode ser auditado em operadores que tenham certificação GLOBALG.A.P. IFA. Não é uma auditoria social completa.

Os Documentos normativos do GRASP. são:

  • Regulamento Geral
  • Módulo GRASP
  • Checklists GRASP
  • Guias de Interpretação Nacional e FAQ (Frequently Asked Questions)

A versão original dos documentos normativos é a versão inglesa. O Guia de Interpretação para Portugal encontra-se em Português e Inglês. Estes documentos podem ser descarregados no sítio Internet do GLOBALG.A.P., www.globalgap.org.


Opções de auditoria

Opção 1

  • Um Produtor Individual requer a certificação GLOBALG.A.P. e pode pedir a auditoria GRASP.

Opção 2

  • Um grupo de produtores requer a Certificação de Grupo GLOBALG.A.P. e pode pedir a auditoria GRASP para todo o grupo.

Os pontos de controlo GRASP organizam-se da seguinte forma:

  • Representação dos trabalhadores
  • Direitos Legais
  • Registos documentados
  • Direitos das crianças
  • Tempo de trabalho
  • Grupos de Produtores – Opção 2
  • Recomendações de Boa Prática

Na implementação do módulo GRASP não é feita distinção entre os trabalhadores (permanentes, temporários, sazonais, etc.). Os trabalhadores subcontratados (através de empresas de contratação de mão-de-obra) também estão cobertos pelo GRASP.

O GRASP não se aplica se o operador apenas utilizar mão-de-obra familiar durante todo o ano. Neste caso, o operador deve apresentar uma autodeclaração indicando que os pontos de controlo GRASP não se aplicam e não é necessária uma avaliação. No entanto, o organismo de certificação deve preencher a checklist GRASP com todos os pontos “Não Aplicáveis” e carregar a mesma na Base de Dados do GLOBALG.A.P. para o operador poder demonstrar aos compradores qual a sua situação.

10 razões pelas quais o GRASP é uma mais-valia na certificação GLOBALG.A.P.:

  • Melhora o sistema de gestão social na unidade de produção.
  • Fortalece os direitos dos trabalhadores e aumenta o sentido de responsabilidade na unidade de produção.
  • Contribui para a manutenção de trabalhadores qualificados reduzindo os custos de rotatividade.
  • Reduz os custos de acidentes e avarias, uma vez que é suportado numa comunicação clara.
  • Cria um ambiente de trabalho positivo, estabelecendo regras e obrigações mais claras
  • Incentiva a participação dos trabalhadores e ajuda a inovar.
  • Demonstra o compromisso com a responsabilidade social.
  • Dá visibilidade à unidade de produção perante fornecedores e compradores.
  • Reduz o risco de não conformidades sociais.
  • As auditorias podem ser efectuadas ao mesmo tempo que o GLOBALG.A.P.