Totuus pöytään: Myytit ISO 9001, ISO 14001 ja ISO 45001 -sertifioinneista
Laatu-, ympäristö- ja työturvallisuussertifioinnit herättävät monenlaisia mielikuvia. Osa niistä perustuu kokemuksiin – toiset taas sitkeisiin myytteihin, jotka voivat estää organisaatioita tarttumasta kehityksen mahdollisuuksiin. Puretaanpa muutama yleinen harhaluulo.
Myytti 1: "Sertifiointi on vain suuria yrityksiä varten" ISO-sertifiointi sopii kaiken kokoisille organisaatioille. Pienissäkin yrityksissä järjestelmällinen toiminta voi säästää kustannuksia, parantaa turvallisuutta ja kasvattaa asiakkaiden luottamusta. Itse asiassa monet pk-yritykset hyötyvät standardien avulla rakenteesta ja selkeydestä, jota muuten olisi vaikea rakentaa. Skaalautuminen edellyttää toiminnalta relevanttia struktuuria.
Myytti 2: "Sertifiointi ei tuo lisäarvoa" Sertifiointia ei tehdä vain "jotta saadaan leima", vaan sen tarkoitus on parantaa toimintaa. Esimerkiksi ISO 14001 auttaa organisaatiota tunnistamaan ja vähentämään ympäristöriskejä, mikä voi tuoda säästöjä ja tukea vastuullisuustavoitteita. ISO 45001 taas voi vähentää tapaturmia ja poissaoloja, mikä näkyy suoraan työhyvinvoinnissa ja tehokkuudessa. ISO 9001 taas varmistaa asiakkaiden odotusten täyttymisen joka kerta.
Myytti 3: "Auditoija etsii vain virheitä" Sertifiointiauditointi ei ole tarkastus, jossa etsitään moitittavaa, vaan vuoropuhelu asiantuntijan kanssa. Hyvä, toimialan tunteva auditoija tunnistaa vahvuuksia ja kehityskohteita, jotka muuten saattaisivat jäädä huomaamatta. Sertifiointi on vuorovaikutukseen perustuva oppimisprosessi.
Myytti 4: "Sertifiointi on vain paperityötä" Tämä on ehkä sitkein harhaluulo ja peräisin kultaiselta 80-luvulta. Todellisuudessa ISO 9001 (laatu), ISO 14001 (ympäristö) ja ISO 45001 (työterveys ja -turvallisuus) eivät keskity dokumentaation määrään, vaan siihen, miten organisaatio johtaa, arvioi ja parantaa toimintaansa. Hyvin toteutettu johtamisjärjestelmä näkyy arjen sujuvuutena, riskien hallintana ja parempina tuloksina – ei kansioiden täyttymisenä. Jos sinun organisaatiolle on luontevin tapa dokumentoida akvarellimaalauksina, niin standardin vaatimukset eivät tule esteeksi.
Myytti 5: "Sertifiointi rajoittaa luovuutta ja joustavuutta" Tämä on rakkain myyttini, ja asia on täysin päinvastoin! Hyvin toimiva johtamisjärjestelmä voi vapauttaa aikaa ja energiaa rutiinien hallinnasta luovaan kehittämiseen. Kun perusasiat – kuten vastuut, mittarit ja riskienhallinta – ovat kunnossa, tiimit voivat keskittyä innovaatioihin ja asiakaskokemuksen parantamiseen. Standardit eivät kahlitse, vaan antavat pohjan jatkuvalle parantamiselle.
Loppuun vielä sertifioinnin ydinkysymykset esitettyihin ISO-standardeihin liittyen:
- ISO 9001 (laadunhallinta): Miten varmistamme, että asiakas saa sen, mitä hän tarvitsee ja odottaa – joka kerta?
- ISO 14001 (ympäristönhallinta): Miten tunnistamme ja hallitsemme toimintamme ympäristövaikutukset?
- ISO 45001 (työterveys ja -turvallisuus): Miten pidämme työntekijämme terveinä ja turvassa – joka päivä?
Laatu ja ympäristö Tietopäivässä käsittelimme, kuinka ISO 9001- ja ISO 14001 -standardit tukevat yritysten vastuullista ja tehokasta toimintaa, riskienhallintaa sekä prosessien jatkuvaa kehittämistä. Tapahtuma on maksuton ja avoin kaikille – tilaa tallenne nyt!
Ota yhteyttä Kiwaan tai tutustu lisätietoihin alta:
Laatujärjestelmän sertifiointi (ISO 9001) | Kiwa
Ympäristöjärjestelmän sertifiointi (ISO 14001) | Kiwa
Työkalu vaatimustenhallintaan:
Kirjoittaja
Timo Halttula, Myyntipäällikkö, Kiwa
Ota yhteyttä
Voit jättää meille yhteydenottopyynnön tällä lomakkeella. Olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.