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ll corso in modalità e-learning, di introduzione alla norma UNI ISO 45001:2018, ha lo scopo di approfondire i punti essenziali e le novità della norma e permette di accedere ai moduli di approfondimento e specialistici in ambito salute e sicurezza sul lavoro.
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Il corso e-learning Kiwa Idea di introduzione alla norma UNI ISO 37001 sui Sistemi di Gestione per la Prevenzione della Corruzione si rivolge a tutti coloro che desiderano ampliare le loro conoscenze sul tema ed è propedeutico per accedere al corso di formazione Auditor di Sistemi di Gestione relativo allo standard.
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Il corso Kiwa Idea,in modalità e-learning, di introduzione alla norma UNI EN ISO 9001:2015, ha lo scopo di approfondire i punti essenziali e le novità della norma e permette di accedere ai moduli di approfondimento e i ai laboratori pratici di formazione specialistica e di approfondimento.
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Il Corso e-Learning offerto da Kiwa Idea introduce gli aspetti principali della Leadership trasformazionale. Allo stesso tempo, stimola la capacità di prestare attenzione al valore della persona e alla figura del leader di oggi basandosi sulle novità in ambito Parità di Genere.
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Il Corso - in modalità e-learning - introduttivo sulla norma UNI ISO 50001:2018, mira a esplorare in dettaglio gli elementi chiave e le recenti modifiche della normativa, delineando gli obiettivi e le procedure fondamentali di un Sistema di Gestione dell'Energia.
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Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, introduce gli aspetti principali della UNI/PdR 125:2022 - Sistema di Gestione per la Parità di Genere.
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Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, approfondisce gli strumenti operativi per impostare un sistema di tutele e garanzie dell'impresa per la continuità aziendale, attraverso l'adozione del Modello ex D.Lgs. 231/01.
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Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, introduce gli aspetti principali della Social Accountability 8000 - Gestione della Responsabilità Sociale sui luoghi di lavoro - SA8000:2014
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Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, introduce gli aspetti principali della UNI ISO 30415:2022 - Gestione delle risorse umane: Diversità e Inclusione - fornendo i concetti chiave ed una panoramica generale sulla struttura della norma.
