Corso - Comunicazione e Linguaggio di Genere
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Dettagli
- Data
- Non ancora programmato
Il Linguaggio di Genere è oramai al centro delle Agende Ministeriali, delle Aziende, del Miur e degli Enti Istituzionali. Non solo, la Uni PDR 125 ne prevede l’inserimento fra le azioni atte a ricevere la certificazione. Perché se, come affermava Heidegger, il linguaggio è la casa dell’essere, è attraverso il linguaggio di genere che si rinforzano relazioni paritarie e produttive, si prevengono molestie sui luoghi di lavoro e si crea un clima attrattivo per clienti e talenti, stante che i giovani – secondo LuxCo20230 - prediligono aziende con un linguaggio che tenga conto delle differenze di genere e dei generi.
Destinatari
Il corso si rivolge ai responsabili delle risorse umane, ai responsabili dei sistemi di gestione, ai responsabili della formazione, ai consulenti, ai titolari d’azienda, agli auditor. Il corso si rivolge anche a tutti coloro che credono nella valorizzazione delle differenze di genere, quale opportunità di confronto e di crescita, e che conseguentemente hanno interesse a sviluppare percorsi strutturati sul gender mainstream e a coloro che intendono migliorare le proprie qualità relativamente al benessere organizzativo e il benessere organizzativo.
Obiettivo
Il corso mira a:
- Comprendere cosa sia il Linguaggio di Genere e i contesti d’uso;
- Saper usare le declinazioni di genere (per contratti, professioni, pubblicità, comunicazione);
- Saper usare l’iconotesto paritario;
- Capire e padroneggiare la differenza fra schwa, asterico e “u” nella locuzione inclusiva;
- Quando e come usare il neutro e la parafrasi inclusiva.
Durata
Il corso ha una durata di 4 ore.
Orario
9:00-13:00
Quota di Iscrizione
Standard €250,00 + IVA; per clienti Kiwa Idea e del gruppo Kiwa: € 200,00 + IVA.
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Se desideri ricevere maggiori informazioni per organizzare questo corso presso la tua azienda, contattaci all'indirizzo mail inazienda@kiwaidea.it.
Potrai, in questo modo, coinvolgere più funzioni o singole aree aziendali presso la sede della tua organizzazione e ottenere una proposta formativa personalizzata in base alle tue esigenze e necessità, al fine di migliorare le performance aziendali.
Informazioni pratiche
Programma
Durante il corso si affronteranno i seguenti argomenti:
- Cosa è il linguaggio e perché crea la realtà
- Linguaggio di genere, inclusivo o rispettoso. Cosa sono e quali sono le differenze.
- Declinare le professioni al femminile. Si dice “la Manager”? è corretto dire la capa?
- Come usare il linguaggio inclusivo nella comunicazione aziendale
- Schwa o non Schwa: è davvero un dilemma?
Attestato
Alla fine del corso sarà rilasciato un attestato di partecipazione
Docente
Il corso sarà tenuto da una docente dottoressa di ricerca in italianistica, esperta di processi trasformativi inclusivi e della Gender Equality con focus particolare sui linguaggi paritari, docente di Master in varie Università e autrice di vari libri sulle tematiche relative al Genere.
Scheda di Iscrizione
Scarica la scheda d'iscrizione, complilala e inviala via e-mail a: info@kiwaidea.it o via fax al numero 051 764902
Corso - UNI/PdR 125:2022 e Approccio sistemico alla parità di genere
Il corso ripercorre i contenuti della Prassi di Riferimento UNI PdR 125:2022 relativa alla certificazione della Parità di Genere, in applicazione ai disposti normativi di cui alla Legge 162/2021. Attraverso un percorso teorico ma anche fortemente pragmatico legato alle esperienze della vita lavorativa, verranno forniti elementi di sensibilizzazione in materia di contrasto a stereotipi, pregiudizi e più ampiamente alle resistenze culturali che ancora si manifestano nel gender gap.
Corso – Auditor/Lead Auditor di Sistemi di Gestione per la Parità di Genere: PdR 125:2022
Corso Qualificato - N° 380 del Registro corsi qualificati di AICQ SICEV. Il corso Kiwa Idea per Auditor di Sistemi di Gestione per la Parità di Genere, attraverso l’analisi delle logiche del gender mainstreaming e della Parità di Genere, ha lo scopo fornire le conoscenze, competenze e metodologie per la conduzione di audit efficaci.
Corso – Sicurezza di Genere sul lavoro: una prospettiva necessaria
Nuovo corso di formazione sull’analisi rischi legati alla sicurezza e la salute delle donne sul lavoro, tenendo conto degli aspetti di discriminazione al fine di promuovere una cultura organizzativa socialmente responsabile.