Henkilönostinkortti | Henkilönostinkoulutus verkossa

Henkilönostinkortti -verkkokoulutus on henkilönostimen käyttäjäkoulutus, joka perehdyttää käyttäjät henkilönostimeen, sen laitteistoon ja työskentelyn oikeisiin toimintamalleihin. Koulutuksessa käydään läpi henkilönostoja sisältävien töiden turvallisuusnäkökohtia, kuten työympäristön huomioiminen ja nostimella ajaminen.

Koulutus perehdyttää kuljettajat erilaisiin henkilönostintyyppeihin sekä niiden keskeisiin ominaisuuksiin. Esimerkkitapaukset ja havainnollistava kuvitus pitävät koulutuksen mielenkiintoisena ja ohjaavat suorittajan ajattelemaan turvallista tekemistä ja vertaamaan tilanteita omiin kokemuksiinsa.

Henkilönostin -verkkokoulutus soveltuu hyvin niin työuraa aloittelevalle kuin myös kokeneelle henkilönostimen käyttäjille turvallisuuskäytäntöjen kertauksena. Henkilönostinkoulutus on hyvä tapa varmistua siitä, että sen käyttäjä osaa toimia oikein ja turvallisesti.

Suorita missä vain, milloin vain tai vaikka osissa. Koulutus suoritetaan kokonaan verkkokoulutuksena ja sen kesto on n. 3 tuntia. Verkkokoulutuksen suorittaminen ei edellytä mitään lisäohjelmistoja ja voit suorittaa sen melkein millä laitteilla vain aina älypuhelimesta tietokoneisiin. Koulutus on mahdollista suorittaa myös osissa.

Huomioithan, että jokainen henkilönostimenkäyttäjä tulee kouluttaa henkilönostimen käyttöön myös käytännössä sekä varmistaa riittävä käytännön osaaminen. Henkilönostinkortti teoriakoulutus verkossa ei sisällä käytännönharjoitteita, joten ne on järjestettävä erikseen työnantajan parhaaksi katsomallaan tavalla.

Henkilönostinkortti 

Hyväksytyn loppukokeen jälkeen saat ladattavan kurssitodistuksen sekä hyväksytystä suorituksesta todistuksena kotiin toimitettavan henkilönostinkortin, joka on voimassa viisi vuotta.  Verkkokoulutuksen kesto on keskimäärin 3 tuntia. 

Tilaa Henkilönostinkortti -verkkokoulutus klikkaamalla TÄSTÄ

Henkilönostimen käyttäjän käytännön osaamisen harjoittelu ja osaamisen testaaminen

Lainsäädäntö edellyttää, että työntekijällä on oltava riittävät valmiudet käyttää turvallisesti koneita ja laitteita. Henkilönostinkortti -verkkokoulutus antaa hyvän teoriapuolen perusosaamisen henkilönostimen käyttäjälle, mutta sen lisäksi henkilönostimen käyttäjä on perehdytettävä käytännössä. Perehdytyksessä on myös huomioitava työskentely-ympäristön sekä henkilönostimien erityispiirteet.

Kiwa Inspecta tarjoaa neljä tehokasta ja vaatimustenmukaista tapaa kouluttaa henkilönostimen käyttäjille käytännönharjoitteet ja varmistaa riittävä osaaminen turvalliseen käyttöön.

Asiantuntijamme auttavat sinua valitsemaan parhaimman ja edullisimman vaihtoehdon henkilönostimen käyttäjien kouluttamiseksi. Otathan rohkeasti yhteyttä 010 2399 060 tai fi.koulutus@kiwa.com

Työnantajan antama kirjallinen ajolupa on pakollinen henkilönostimen käyttäjälle

Laki määrää, että henkilönostimen käyttäjällä on oltava työnantajan antama kirjallinen lupa henkilönostimen käyttöön. ”Työnantajan on ennen luvan antamista varmistettava, että käyttäjällä on riittävät kyvyt ja taidot työvälineen turvalliseen käyttämiseen” (Valtioneuvoston asetus työvälineiden turvallisesta käytöstä ja tarkastamisesta, VNa 403/2008, 14 §). 

Hyvänä käytäntönä työnantajat edellyttävät, että henkilönostimen kuljettajalla on työnantajan kirjallisen luvan lisäksi taskussaan myös Henkilönostinkortti todistuksena henkilönostinkoulutuksen hyväksytystä suorittamisesta. Henkilönostinkortti on hyvä ja helppo tapa varmistaa, että henkilönostimen käyttäjällä on riittävät tiedot turvallisesta henkilönostimen käyttämisestä.

Hyvä tietää

  • Lain mukaan henkilönostimen kuljettajalle tulee olla työnantajan myöntämä kirjallinen lupa käyttää henkilönostinta.
  • Henkilönostinkortti-verkkokoulutus on kätevä tapa perehdyttää työntekijä henkilönostimen turvalliseen käyttöön. Ennen henkilönostimen käyttöluvan myöntämistä työnantajan pitää varmistua myös työntekijän käytännön osaamisesta sekä perehdyttää työntekijä käytössä olevan henkilönostintyypin turvalliseen käyttöön.

Koulutuksen sisältö

  • Lainsäädäntö ja vastuut
  • Henkilönostintyypit ja niiden keskeiset ominaisuudet
  • Henkilönostintyypit
  • Trukin, kurottajan ja torninosturin käyttö henkilönostimena
  • Ohjaimet ja painikkeet
  • Oikean nostintyypin valinta
  • Työturvallisuus henkilönostimen käytössä
  • Nostimen käyttöönotto
  • Nostimessa työskentely
  • Nostimella ajaminen
  • Työympäristön huomioiminen
  • Henkilökohtaiset suojaimet
  • Henkilönostinten päivittäis- ja määräaikaistarkastukset

Lue lisää artikkeleista kuinka asiakkaamme käyttävät Kiwa Inspectan koulutuksia:

Verkkokoulutukset tuovat joustavuutta koulutuksiin Nesteellä

Competence Manager ratkaisi Avescolla pätevyyskoulutusten organisoinnin

Verkkokoulutuksen suorittaminen

Suorituksen voi tehdä itselleen parhaimpaan aikaan, myös osissa, silloin kun oma työ sen mahdollistaa. Verkkokoulutuksen suorittamista varten ei tarvitse mikrofonia eikä kameraa. Koulutuksen voi suorittaa tietokoneella tai tabletilla ajasta ja paikasta riippumatta. 

Miksi Kiwa Inspectan verkkokoulutus?

Opiskeltavat asiat on helppo omaksua informatiivisen äänen, selkeiden kuvien ja yksiselitteisten tekstien avulla. Koulutus sisältää käytännön esimerkkejä ja harjoituksia, jotka pitävät koulutuksen mielenkiintoisena ja auttavat oppijaa hahmottamaan asiat paremmin. Verkkokoulutuksemme ovat helposti seurattavia ja mielenkiintoisesti kuvitettuja.

Verkkokoulutusten hyödyt 

  • Kustannuksia säästyy mm. esimiesten ajankäytössä, matkakuluista, päivärahoista, lounaskuluista ja koulutustilaisuuden järjestämisestä.
  • Verkkokoulutuksen voi suorittaa omaan tahtiin
  • Osaaminen varmistetaan pakollisella loppukokeella
  • Koulutuksen taso ei vaihtele

 

Tuottaako pätevyystietojen hallinnointi ja koulutuksien järjestely päänvaivaa - meillä on sinulle ratkaisu

Competence Manager on täysin uusi tapa suorittaa verkkokoulutuksia ja pitää yrityksen pätevyystiedot ajan tasalla. Koulutukset laskutetaan aina jälkikäteen suoritusmäärien perusteella.

Järjestelmän avulla ostoprosessi poistuu kokonaan ja verkkokoulutuksia pääsee suorittamaan helposti linkin kautta. Linkin yksittäiseen verkkokoulutukseen tai valikoimaan verkkokoulutuksia voi jakaa vaikka intranetiin tai suoraan yksittäisille työntekijöille.

Competence Manager ratkaisi Avescolla pätevyyskoulutusten organisoinnin