Pohjois-Pohjanmaalla kokoonnuttiin laatujohtamisen lähteille

Mikä yhdistää viittä toisilleen täysin tuntematonta, eri yrityksissä ja rooleissa toimivaa avainhenkilöä? Halu kehittää yrityksen toimintatapoja sekä kokemus johtamisjärjestelmän rakentamisesta kansainvälisen standardin mukaisesti. Kalajoelle Lokkilinnaan torstaina 22.2.2018 laadukkaasta toiminnasta keskustelemaan kokoontunutta ryhmää voidaan pitää alueen johtavana järjestelmien asiantuntijajoukkona.

Kiwa Inspecta kutsui samalta alueelta saman pöydän ääreen viisi yritysedustajaa keskustelemaan johtamisjärjestelmän laatimisen eri vaiheista. Takanaan heillä oli kuukausien kehitystyö yrityksen johtamisjärjestelmän rakentamisessa ja järjestelmän organisaatioon jalkauttamisessa. Rakentamistyön kehikkona on toiminut International Standardization Organizationin laatima johtamisen ISO 9001 -standardi, joka on kansainvälisesti koeteltu kokoelma johtamisen parhaiden käytäntöjen vaatimuksista.

Yhteys löytyi jo ensi kättelyssä ja puhuttavaa riitti kuin vanhoilla tuttavilla konsanaan. Osallistujat toivat kilpaa esiin kokemuksiaan niin johtamisen parhaista käytänteistä kuin haasteistakin. Yrityksistä vain FIXULUXilla on jo sertifiointipäätös hallussaan, Oulaisten LVI Oy:ssä ja Peltikas Ky:ssä sertifiointiprosessi on meneillään ja Junnikkala Oy:ssä valmistellaan laatu- sekä työterveys- ja turvallisuussertifikaattia ympäristösertifikaatin oheen hankittavaksi. Alla tiivistelmät kunkin yritykset mietteistä johtamisjärjestelmän hyödyntämisestä ja hyödyistä:

FIXULUX Oy, Kalajoki

Motivaation sertifiointia kohtaan syntyi aluksi erään asiakkaan toiveesta mutta eteni tarpeestamme kasvaa yrityksenä laajenevilla markkinoilla. - Jonna Liius, yrittäjä, toimitusjohtaja

Peltikas Ky, Alavieska

Laatujärjestelmä tuo erityisesti jämäkkyyttä toimintatapojen vakiointiin. - Teppo Sipilä, laatupäällikkö

Sertifioitu järjestelmä tuo uusien asiakkaiden silmissä lisää uskottavuutta. - Tomi Visuri, myyntipäällikkö

Oulaisten LVI Oy, Oulainen

Järjestelmä tuo vahvuutta entisten toimintatapojen uudistamiseen. Tämä on jo näkynyt meillä henkilöstön ideoiden esilletuonnissa ja rakentavassa systemaattisessa oman toiminnan kehittämisessä. - Joni Simunaniemi, yrittäjä, hallituksen puheenjohtaja.

Junnikkala Oy, Kalajoki ja Oulainen

Meillä haetaan kasvua ja tämän tueksi satsataan systemaattisesti laatu, ympäristö ja turvallisuusjärjestelmiin. Hyväkin järjestelmä vaatii huolellista ylläpitoa ja uudistusta. - Markku Mäkitalo, HSEQ-päällikkö.

Tapaamisen isäntänä toimi Kiwa Inspectan myyntipäällikkö Timo Halttula, joka painotti keskustelijoille viestinnän merkitystä: niin yrityksen henkilöstölle kuin muille sidosryhmille sekä järjestelmän rakentamisen aikana että sen jälkeen. ”Huolellisella ja oikea-aikaisella viestinnällä voidaan saavuttaa paljon niin toimintatapojen jalkauttamisessa ja kehitysinnokkuuden kasvattamisessa”, Halttula kommentoi.

Ryhmä aikoo tavata uudelleen kesällä samassa paikassa.

Lisätiedot

Timo Halttula

0400 837 437

etunimi.sukunimi@inspecta.com