Tør du ha ledere som ikke er trygge i sin lederrolle?

velkommen til webinar i Praktisk Ledelse.bilde

Å bli leder for første gang er ingen lett oppgave. Virkeligheten blir ofte en helt annen enn man først hadde sett for seg da man takket ja til lederjobben. For å hjelpe nye ledere med å lykkes med ansvaret, må vi hjelpe dem med å forstå hva rollen faktisk krever av dem.

I vår jobb som rådgivere ser vi at nye ledere ofte blir forfremmet på grunn av sterke individuelle prestasjoner. Dersom disse personene ikke evner å omstille seg til det nye lederansvaret kan det bli kostbart for selskapet. Vi ser også at overgangen fra medarbeider til leder blir unødvendig tøff fordi mange føler seg utrygge i rollen.

I dette webinaret ser vi nærmere på de utfordringene førstelinjeledere opplever, hvilken kompetanse og hvilke ferdigheter en førstelinjeleder bør ha, samt konsekvensene av å ha ledere som ikke er trygge i rollene sine.

Program
  • Hva vil det si å være trygg og hva er konsekvensens ved å være utrygg som leder?
  • 1. linjeledelse – den viktige lederrollen
  • Den store utfordringen til 1. linjelederen: Å kunne balansere
    • Daglig drift
    • Relasjoner
    • Endringer
  • Hvordan bygge trygghet?
  • Konkrete ferdigheter som er nyttig å mestre
Hvem passer webinaret for?
  • HR-ressurser
  • Mellomledere – med ansvar for 1. linjeledere
  • Deg som 1. linjeleder og som ønsker mer bevissthet rundt din rolle
  • Produksjonssjefer/fabrikksjefer/avdelingsledere
  • Kvalitets og HMS ledere

Les mer og meld deg på kurs i Praktisk ledelse

Bli trygg i lederrollen!

Vi hjelper deg å kartlegg hvilke behov du eller din bedrift har. Vi kan skreddersy en kurspakke som passer perfekt til din bedrift eller hjelpe deg meg veien videre til å bli en førstelinjeleder med stålkontroll. Send gjerne med noen stikkord om hvilke utfordringer du eller bedriften har når du booker tid slik at dere kan få mest mulig ut av praten.

Book en gratis samtale her