Jobbe i Kiwa: Camilla Ormset Castro
Camilla Ormset Castro er avdelingsleder for Kurs og kompetanse i Kiwa. Hun er en gladjente som er godt likt blandt sine kolleger og som alltid gir det lille ekstra for å nå målene som er satt. Hun jobber fra hjemmekontor på Dovre når hun ikke er på vårt hovedkontor i Oslo. Sammen med sine kolleger bidrar hun blant annet til en tryggere, mer effektiv og bærekraftig hverdag for våre kunder.
Camilla startet sin karriere i Kiwa i 2012 som rådgiver for kjemikaliehåndtering. Siden den gang har hun vært innom mange spennende roller i bedriften, blant annet som salgsansvarlig for kjemikaliehåndtering. I mai 2021 tok hun et steg opp og jobber nå som avdelingsleder for Kurs og Kompetanse.
- Det beste med å jobbe i Kiwa er kombinasjonen av kvalitet, et sterkt fagmiljø og kjempehyggelige kolleger. Det er både spennende og givende å ha en rolle som bidrar til at mine medarbeidere får ut det beste av seg selv, smiler Camilla.
Men hun legger ikke skjul på at alle mulighetene for personlig og profesjonell utvikling også er et stort pluss.
Fra medarbeider til leder
- Kiwa er en bedrift som tilrettelegger for både personlig og profesjonell utvikling, blant annet gjennom et lederutviklingsprogram som jeg har vært så heldig å ta del i, forteller Camilla.
Hver enkelt som deltar i lederutviklingsprogrammet velger et prosjekt de brenner for og har som hensikt å bidra til utvikling og vekst i bedriften. Gjennom programmet følges deltakerne opp av dyktige mentorer og fokuserer på å utvikle sine lederegenskaper ved å styre prosjektet fra start til slutt.
- Det er utrolig givende å være en del av lederutviklingsprogrammet som er et internasjonalt initiativ hvor den internasjonale ledelsen er sterkt involvert. Dette fører til at man blir godt kjent med hele Kiwa-konsernet og knytter nyttige relasjoner med dyktige kolleger og ledere i alle land hvor Kiwa er representert, sier Camilla og fortsetter:
- Læringskurven har vært bratt etter jeg gikk inn i min nye rolle som avdelingsleder. Å være leder er helt nytt for meg og lederutviklingsprogrammet har vært en stor støtte for meg, i tillegg til støtten jeg har fått fra mine nærmeste ledere.
Kiwa er en fleksibel arbeidsgiver
Camilla setter også stor pris på den unike fleksibiliteten som tilbys de ansatte, og som blant annet gjorde det mulig for henne å bo og jobbe fra Costa Rica i 2019. I dag er hun lokalisert på Dovre og balanserer lederskapet gjennom online og fysisk tilstedeværelse på lokasjonene.
- I Kiwa står du generelt veldig fritt til å forme din egen arbeidshverdag etter kundenes behov, samtidig som du får jobbe med et vidt spekter av spennende kunder og prosjekter, sier Camilla og avslutter:
- Tilliten vi har ute hos kunden gjør meg stolt av å jobbe i Kiwa!