Verhaltens- und Compliance-Kodex von Kiwa
Bei Kiwa gelten strenge Verhaltens- und Compliance-Grundsätze für professionelles Handeln bei technischen Fragen, geschäftlichen Entscheidungen und ethischen Angelegenheiten. Um die Effektivität dieser Grundsätze sicherzustellen, unterwirft Kiwa sich jährlich einer unabhängigen Prüfung. Die Ergebnisse werden dem Kiwa Compliance-Ausschuss, dem Aufsichtsrat und dem Vorstand von Kiwa sowie dem externen TIC Council vorgelegt und bilden,
sofern notwendig, die Grundlage für Maßnahmen.
Unser Verhaltens- und Compliance-Kodex besteht aus acht Erklärungen, die allen Kiwa-Mitarbeitern als ls Leitlinie dienen, um überlegt und vernünftig zu handeln.
Integrität
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Kiwa führt ihre Aktivitäten stets auf professionelle, unabhängige, unparteiische und ethische Weise durch. Dies beinhaltet, dass die Arbeiten auf ehrliche Weise durchgeführt werden, dass Abweichungen von anerkannten Methoden und Verfahren nicht toleriert werden und dass Berichte mit den tatsächlich festgestellten Ergebnissen und fachlichen Stellungnahmen erarbeitet werden. |
Interessenkonflikte
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Kiwa vermeidet Interessenkonflikte mit jeder verbundenen Organisation, an der Kiwa ein finanzielles oder kommerzielles Interesse hat und für die Kiwa Dienstleistungen erbringen soll. |
Faires unternehmerisches Handeln
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Kiwa respektiert die Standards in den Bereichen Unternehmensethik, Wettbewerb und Integrität und vermeidet jede Handlung, die ihrem guten Ruf schaden könnte. |
Anti-Korruptionsbestimmungen
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Kiwa verbietet das Anbieten, Verschenken oder Annehmen von Bestechungen in jeglicher Form, einschließlich einer Rückvergütung eines Teils einer Vertragszahlung. Bei geschäftlichen Transaktionen werden keine unzulässigen Vorteile angenommen oder angeboten. |
Vertraulichkeit und Datenschutz
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Alle Informationen von Unternehmen und Personen, mit denen Kiwa Geschäfte tätigt, sowie die Daten von Kiwa-Mitarbeitern werden streng vertraulich behandelt, und Kiwa stellt sicher, dass Verfahren eingerichtet werden, mit denen diese Daten angemessen geschützt werden. |
Kompetenz
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Die Mitarbeiter von Kiwa verfügen über die richtigen Fähigkeiten und Kompetenzen zur Ausübung ihrer Tätigkeit. Ihre Qualifikation wird durch regelmäßige Fort- und Weiterbildung unterstützt. |
Gerechte Arbeitsbedingungen und ethisches Verhalten
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Kiwa ist sich ihrer sozialen Verantwortung für ihre Mitarbeiter, für die Menschen und die Gemeinschaften, mit denen gearbeitet wird, und für die Umwelt bewusst. Kiwa handelt ehrlich und fair, respektiert die Menschenrechte sowie die Gleichheit, Würde und Verschiedenheit ihrer Mitarbeiter. |
Gesundheit und Sicherheit
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Kiwa sorgt für eine sichere Arbeitsumgebung, um die Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitern, Kunden und Dritten zu gewährleisten. |
