Sostenibilità Sociale

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La PAS 24000: Requisiti per sviluppare e implementare Sistemi di Gestione Sociale nelle Organizzazioni

Pubblicata da BSI a settembre 2022, la PAS 24000 definisce i requisiti per lo sviluppo di Sistemi di Gestione Sociale. Il corso Kiwa Idea ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti conoscenze e strumenti per integrare la sostenibilità ambientale, sociale ed economica nelle loro Organizzazioni. Durante il percorso formativo verranno approfonditi i principi della specifica, con un focus sulle differenze e similitudini rispetto alla SA8000, per garantire un approccio efficace e conforme agli standard internazionali.

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Corso per Auditor PAS 24000:2022 – Due diligence e performance sociale nella supply chain

Il Corso è rivolto a professionisti con esperienza pregressa in attività di audit interni, presso fornitori o di terza parte, e conoscenza delle principali tecniche di audit. L’obiettivo è fornire le competenze necessarie per pianificare, condurre e gestire audit in conformità ai requisiti della PAS 24000:2022. Durante il percorso formativo verranno approfonditi i criteri di valutazione della performance sociale, le procedure di due diligence nella supply chain e i principali riferimenti internazionali, tra cui SSCI.

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Il ruolo centrale del piano strategico nella UNI/PdR125 per implementare il sistema per la parità di genere

Il Corso fornisce un percorso pratico per la creazione di un piano strategico efficace e conforme alla UNI/PDR 125. Analizzando i principi chiave della norma e utilizzando strumenti operativi, i partecipanti impareranno a definire strategie aziendali, assegnare ruoli e responsabilità, stabilire obiettivi misurabili con relativi KPI e strutturare un piano strategico solido. Il confronto con esperti e colleghi arricchirà ulteriormente l’apprendimento, favorendo una visione concreta e applicabile.

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Bilancio di Sostenibilità: la rendicontazione di carattere volontario per le PMI

Scopri come rendicontare la sostenibilità nel nostro corso dedicato. Impara a misurare e comunicare le performance ambientali, sociali ed economiche, ottimizzando le risorse e rafforzando la fiducia degli stakeholder per un vantaggio competitivo.

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Bilancio di Sostenibilità: rendicontare secondo la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)

Scopri come la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) può trasformare la tua azienda. Nel nostro corso, impara a integrare la sostenibilità nelle decisioni aziendali e a garantire trasparenza nella gestione degli impatti ESG, creando valore per tutti gli stakeholder.

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Corso - UNI/PdR 125:2022 e Approccio sistemico alla parità di genere

Il corso ripercorre i contenuti della Prassi di Riferimento UNI PdR 125:2022 relativa alla certificazione della Parità di Genere, in applicazione ai disposti normativi di cui alla Legge 162/2021. Attraverso un percorso teorico ma anche fortemente pragmatico legato alle esperienze della vita lavorativa, verranno forniti elementi di sensibilizzazione in materia di contrasto a stereotipi, pregiudizi e più ampiamente alle resistenze culturali che ancora si manifestano nel gender gap.

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Corso – UNI ISO 30415:21 come promuovere la Diversità e l'Inclusione nelle Organizzazioni

Il corso di formazione ripercorre i requisiti della norma UNI ISO 30415:2021, che fornisce una guida su come incorporare i principi della Diversità e Inclusione nella gestione delle risorse umane e nei contesti organizzativi. Si rivolge a tutti coloro che hanno interesse a promuovere una cultura organizzativa socialmente responsabile, attenta nell’affrontare le disuguaglianze nei sistemi, nelle politiche, nei processi e nelle pratiche delle organizzazioni.

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Modulo base per Auditor: ISO 19011:2018

Il Modulo base per Auditor di Kiwa Idea in accordo allo Standard ISO 19011, attraverso esercitazioni individuali e di gruppo, fornisce la qualifica, le competenze e la metodologia per svolgere Audit di prima e seconda parte ed è inoltre prerequisito per accedere ai moduli specialistici di Auditor di terza parte.

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Corso – Auditor/Lead Auditor di Sistemi di Gestione per la Parità di Genere: PdR 125:2022

Corso Qualificato - N° 380 del Registro corsi qualificati di AICQ SICEV. Il corso Kiwa Idea per Auditor di Sistemi di Gestione per la Parità di Genere, attraverso l’analisi delle logiche del gender mainstreaming e della Parità di Genere, ha lo scopo fornire le conoscenze, competenze e metodologie per la conduzione di audit efficaci.

Comunicazione e Linguaggio di Genere

Il linguaggio di genere è protagonista nelle agende ministeriali, aziendali e istituzionali. Scopri come il corso 'Comunicazione e Linguaggio di Genere' può aiutarti a rafforzare relazioni paritarie e creare un ambiente inclusivo.

Corso – Come arrivare preparati alla pensione tra scenari evolutivi e tutele di Welfare

Corso di formazione focalizzato sull’analisi della propria storia contributiva considerando tutte le variabili pensionistiche acquisendo le competenze e le abilità utili per effettuare le corrette decisioni sul futuro pensionistico personale.

Corso – Costruire un progetto di Welfare Aziendale

Il Corso, da organizzare ad hoc per la tua azienda, approfondisce i contenuti, i requisiti generali e gli approcci necessari della Prassi di Riferimento UNI PdR 103:2021 per la progettazione, la realizzazione e valutazione di progetti di welfare aziendale.

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Corso – Elementi del diritto del lavoro e tributario

Corso di formazione che approfondisce alcuni aspetti in ambito giuslavoristico e fiscale, analizzando per ciascun istituto le connessioni tra legge, contratto collettivo e contratto individuale. Verranno quindi esaminati i principali istituti del Rapporto di Lavoro.

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Corso – Gender Equality e Leadership trasformazionale

Il nuovo Corso proposto da Kiwa Idea si focalizza sui benefici del modello di leadership trasformazionale, affrontando con consapevolezza il tema delle Pari Opportunità, dell’Inclusione e dell’Integrazione.

Corso – Il Gender Equality Plan tra teoria e pratica

Nuovo corso di formazione finalizzato a definire obiettivi e contenuti del Gender Equality Plan, che si identifica come un insieme di azioni integrate in un’unica visione strategica per individuare ed eliminare le diseguaglianze di genere.

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Corso – Introduzione alla Gender equality e leadership trasformazionale

Il Corso e-Learning offerto da Kiwa Idea introduce gli aspetti principali della Leadership trasformazionale. Allo stesso tempo, stimola la capacità di prestare attenzione al valore della persona e alla figura del leader di oggi basandosi sulle novità in ambito Parità di Genere.

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Corso – Introduzione alla UNI/PdR 125:2022 Sistema di Gestione per la Parità di Genere

Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, introduce gli aspetti principali della UNI/PdR 125:2022 - Sistema di Gestione per la Parità di Genere.

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Corso – La Social Accountability 8000 Gestione della Responsabilità Sociale sui luoghi di lavoro – SA8000:2014

Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, introduce gli aspetti principali della Social Accountability 8000 - Gestione della Responsabilità Sociale sui luoghi di lavoro - SA8000:2014

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Corso – La UNI ISO 30415:2022 Gestione delle risorse umane - Diversità e Inclusione

Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, introduce gli aspetti principali della UNI ISO 30415:2022 - Gestione delle risorse umane: Diversità e Inclusione - fornendo i concetti chiave ed una panoramica generale sulla struttura della norma.

Corso – Le Donne e l’Azienda: Policy, Buone prassi, flex solution

Il corso di formazione, secondo i principi delle norme ISO 30415 e UNI PdR 125:2022, le quali forniscono nuovi strumenti a supporto e sostegno per le donne del tempo presente, tratterà temi relativi al miglioramento del benessere aziendale secondo una logica di rispetto delle diversità e valorizzazione femminile.

Corso – Modelli di Welfare aziendale, disposizioni normative ed esenzioni fiscali

Il Corso si focalizza sugli aspetti più rilevanti nella realizzazione di un progetto di Welfare aziendale alla luce delle vigenti disposizioni normative, dall’analisi del contesto aziendale alle opportunità offerte dalla disciplina fiscale.

Corso – Sicurezza di Genere sul lavoro: una prospettiva necessaria

Nuovo corso di formazione sull’analisi rischi legati alla sicurezza e la salute delle donne sul lavoro, tenendo conto degli aspetti di discriminazione al fine di promuovere una cultura organizzativa socialmente responsabile.

Corso – Welfare aziendale: fidelizzazione dei talenti

Il Corso si propone di offrire una panoramica strategica approfondita sul concetto di benessere, con l'obiettivo di sviluppare un piano di welfare aziendale in grado di migliorare concretamente la qualità della vita delle persone coinvolte.

Il Gender Equality Plan nelle Istituzioni Pubbliche

Il Seminario si focalizza sui contenuti del Gender Equality Plan previsto dalla Commissione Europea per gli enti di ricerca e le Istituzioni  pubbliche, contribuendo al raggiungimento dell’Obiettivo 5 dell’Agenda ONU 2030.

Il governo efficace della finanza personale per raggiungere la serenità

Il Corso si focalizza sull’analisi degli impatti della dinamica inflativa sul consumo e sul risparmio, insegnando ad investire senza subire destabilizzazione finanziaria e fornendo le competenze e gli strumenti utili per formulare le corrette decisioni in relazione al denaro.

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La sostenibilità nel governo d’impresa: come avviare un percorso strategico di sviluppo sostenibile

Il Corso si rivolge a imprenditori e manager che vogliono apprendere come integrare la sostenibilità nelle strategie aziendali, affrontando le sfide ambientali e sociali del presente e del futuro.