Werken bij Kiwa: Gemma Ufton

Gemma Ufton werkt als Manager van Food and Farm Schemes voor Kiwa UK. Tegelijkertijd is ze één van de deelnemers van het Kiwa Leadership Development Programme.

Start carrière

Al vroeg ontwikkelde Gemma op school een interesse op het gebied van diervoeding. Op haar 29e  begon ze haar zakelijke carrière in het voedselveiligheidsteam van een grote vleesproducent, waar ze uiteindelijk wist door te groeien tot Quality Manager. Tegelijkertijd lukte het haar om een MSc Meat Science te behalen gedurende een parttime studie.

Nieuwe stap

In september 2018 startte ze met het werken voor Kiwa UK als Food Schemes Manger. “Ik vond het interessant om dit keer over te stappen naar de andere kant van het verhaal. In mijn voorgaande functies heb ik veel ervaring opgedaan met audits die bij ons werden afgenomen, maar bij Kiwa werden de rollen omgedraaid en kreeg ik meer zicht op het grotere geheel.  Het gaf me de mogelijkheid om mijn technische kennis in te zetten om andere bedrijven te ondersteunen.”

“Op het moment dat er een functie als Farm Scheme Manager vrij kwam, hebben we besloten om de twee teams samen te voegen. Dit was een spannende tijd voor mij, omdat ik aan de ene kant al veel kennis bezat over de landbouw, maar het tegelijkertijd interessant was om te leren over de  schema’s waar ik nog geen ervaring mee had opgedaan.”

Familiegevoel

“Kiwa is een geweldige omgeving om in te werken, ik krijg veel vrijheid om mijn team te ontwikkelen en mijn sector te laten groeien. Daardoor is het gemakkelijker om nieuwe ideeën of veranderingen in gang te zetten dan bij sommige andere grote bedrijven. Ik denk dat dit ook komt, doordat Kiwa een groot bedrijf is met een familiegevoel op lokaal niveau.”

“Iedere dag krijg ik de kans om mijn best te doen. Als werknemer zijn het interessante tijden om bij Kiwa te werken, omdat we continue blijven uitbreiden. Ik voel me volledig betrokken bij het bedrijf en ben er trots op dat ze graag in mij willen investeren.”

Kiwa’s Leadership Development Programme

“Sinds April 2019 neem ik deel aan het Leadership Development Programme (LDP) van Kiwa. In het programma staat het ontwikkelen van jezelf centraal: het identificeren van je sterke capaciteiten en het krijgen van hulpmiddelen om je zwakkere punten te versterken. Het programma is daarnaast gericht op je specifieke leiderschapskwaliteiten en hoe deze teams kunnen beïnvloeden. Er is regelmatig contact met de raad van bestuur. Zo krijg je bijvoorbeeld de gelegenheid om jouw project aan hen te presenteren. Het LDP is daarmee een mooie kans om opgemerkt te worden binnen Kiwa en je loopbaan te versnellen.”