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Corso Qualificato - N° 380 del Registro corsi qualificati di AICQ SICEV. Il corso Kiwa Idea per Auditor di Sistemi di Gestione per la Parità di Genere, attraverso l’analisi delle logiche del gender mainstreaming e della Parità di Genere, ha lo scopo fornire le conoscenze, competenze e metodologie per la conduzione di audit efficaci.
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Il corso si rivolge in particolare a coloro che operano all'interno di aziende Manifatturiere, di Servizi, Pubblica Amministrazione in possesso delle nozioni base sullo standard ISO 37001 e intendono approfondire strumenti e metodologie per effettuare una valutazione di Sistema e ottenere un qualifica come Auditor.
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Il corso fornisce gli strumenti per valutare l’impatto ambientale e studiare la reputazione ambientale dell’azienda secondo la ISO 14064-1:2019 permettendole di dimostrare la propria ‘accountability’ in materia di Climate Changes.
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Scopri come rendicontare la sostenibilità nel nostro corso dedicato. Impara a misurare e comunicare le performance ambientali, sociali ed economiche, ottimizzando le risorse e rafforzando la fiducia degli stakeholder per un vantaggio competitivo.
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Scopri come la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) può trasformare la tua azienda. Nel nostro corso, impara a integrare la sostenibilità nelle decisioni aziendali e a garantire trasparenza nella gestione degli impatti ESG, creando valore per tutti gli stakeholder.
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Il corso ripercorre i contenuti della Prassi di Riferimento UNI PdR 125:2022 relativa alla certificazione della Parità di Genere, in applicazione ai disposti normativi di cui alla Legge 162/2021. Attraverso un percorso teorico ma anche fortemente pragmatico legato alle esperienze della vita lavorativa, verranno forniti elementi di sensibilizzazione in materia di contrasto a stereotipi, pregiudizi e più ampiamente alle resistenze culturali che ancora si manifestano nel gender gap.
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Il corso di formazione ripercorre i requisiti della norma UNI ISO 30415:2021, che fornisce una guida su come incorporare i principi della Diversità e Inclusione nella gestione delle risorse umane e nei contesti organizzativi. Si rivolge a tutti coloro che hanno interesse a promuovere una cultura organizzativa socialmente responsabile, attenta nell’affrontare le disuguaglianze nei sistemi, nelle politiche, nei processi e nelle pratiche delle organizzazioni.
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Corso di formazione sul modello organizzativo UNI EN ISO 14001 sulle novità introdotte dall'edizione della norma il 15 Settembre 2015.
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Il Modulo base per Auditor di Kiwa Idea in accordo allo Standard ISO 19011, attraverso esercitazioni individuali e di gruppo, fornisce la qualifica, le competenze e la metodologia per svolgere Audit di prima e seconda parte ed è inoltre prerequisito per accedere ai moduli specialistici di Auditor di terza parte.
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Corso Qualificato - N° 380 del Registro corsi qualificati di AICQ SICEV. Il corso Kiwa Idea per Auditor di Sistemi di Gestione per la Parità di Genere, attraverso l’analisi delle logiche del gender mainstreaming e della Parità di Genere, ha lo scopo fornire le conoscenze, competenze e metodologie per la conduzione di audit efficaci.
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Il corso si rivolge in particolare a coloro che operano all'interno di aziende Manifatturiere, di Servizi, Pubblica Amministrazione in possesso delle nozioni base sullo standard ISO 37001 e intendono approfondire strumenti e metodologie per effettuare una valutazione di Sistema e ottenere un qualifica come Auditor.
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Il corso specialistico Kiwa Idea per Auditor /Responsabili Gruppo di Audit di Sistema di Gestione Ambientale è aggiornato in accordo alle novità introdotte dalla norma ISO 14001 e ha lo scopo di illustrare i requisiti e le tecniche per l'esecuzione di Audit sui Sistemi Ambientali.
Il corso di formazione Auditor Interno di Sistema di Gestione Ambientale ha lo scopo di illustrare i requisiti dello Standard internazionale ISO 14001:2015 e permette di acquisire le competenze per pianificare e condurre audit interni ambientali efficaci e di analizzarne i risultati in accordo alla norma ISO 19011.
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Il corso Kiwa Idea dedicato agli adempimenti legislativi ambientali ha lo scopo di fornire tutte le informazioni teoriche e pratiche necessarie alla verifica di conformità legislativa ambientale.
Il linguaggio di genere è protagonista nelle agende ministeriali, aziendali e istituzionali. Scopri come il corso 'Comunicazione e Linguaggio di Genere' può aiutarti a rafforzare relazioni paritarie e creare un ambiente inclusivo.
Il corso Kiwa Idea si rivolge agli operatori coinvolti nei cantieri di opere pubbliche fornendo loro una corretta formazione per la gestione del cantiere dal punto di vista ambientale ai sensi del D.M. 24/12/2015.
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Il corso Kiwa Idea è dedicato a tutte le organizzazioni che intendono creare una funzione compliance e vogliono implementare un sistema di gestione secondo la ISO 37301:2021.
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Kiwa Idea propone il corso sui Sistemi di Gestione per Business Continuity secondo lo Standard ISO 22301 al fine di analizzare e comprendere i requisiti e acquisirne le competenze e le tecniche per impostare un Sistema di Gestione per la continuità operativa in accordo allo standard.
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Il corso Kiwa Idea sulla Diagnosi energetica secondo il D.Lgs 102/2014 si rivolge a tutte le figure professionali che si occupano di energia e che hanno intenzione di aggiornare le proprie competenze sugli obblighi del D.Lgs 102/2014 in merito alle Diagnosi Energetiche per grandi imprese e imprese energivore.
Il Corso approfondisce i contenuti, i requisiti generali e gli approcci necessari della Prassi di Riferimento UNI PdR 103:2021 per la progettazione, la realizzazione e valutazione di progetti di welfare aziendale.
This training course by Kiwa Idea aims to introduce the ISO 37001 standard, providing the basic knowledge to plan and implement an Anti-bribery Management System
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Il corso fornisce gli strumenti per valutare l’impatto ambientale e studiare la reputazione ambientale dell’azienda secondo la ISO 14064-1:2019 permettendole di dimostrare la propria ‘accountability’ in materia di Climate Changes.
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Il corso Kiwa Idea si concentra sul calcolo dell’impronta di carbonio di prodotto secondo la ISO 14067:2018 al fine di ridurre le emissioni di CO2 come definito dal Protocollo di Kyoto.
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Il nuovo Corso proposto da Kiwa Idea si focalizza sui benefici del modello di leadership trasformazionale, affrontando con consapevolezza il tema delle Pari Opportunità, dell’Inclusione e dell’Integrazione.
Nuovo corso di formazione finalizzato a definire obiettivi e contenuti del Gender Equality Plan, che si identifica come un insieme di azioni integrate in un’unica visione strategica per individuare ed eliminare le diseguaglianze di genere.
E-Learning
Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, approfondisce gli strumenti operativi per impostare un sistema di tutele e garanzie dell'impresa per la continuità aziendale, attraverso l'adozione del Modello ex D.Lgs. 231/01.
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Il corso di formazione fornisce gli strumenti utili per strutturare un sistema di Risk Assesment, il nuovo metodo per l’analisi del contesto e del rischio aziendale, fondato sulle norme ISO 3100 e ISO 31010.
E-Learning
Il Corso e-Learning offerto da Kiwa Idea introduce gli aspetti principali della Leadership trasformazionale. Allo stesso tempo, stimola la capacità di prestare attenzione al valore della persona e alla figura del leader di oggi basandosi sulle novità in ambito Parità di Genere.
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Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, introduce gli aspetti principali della UNI/PdR 125:2022 - Sistema di Gestione per la Parità di Genere.
Il corso di formazione Kiwa Idea si concentrerà sullo scopo e sul campo di applicazione della norma UNI TS 11820 -Misurazione della circolarità - Metodi ed indicatori per la misurazione dei processi circolari nelle organizzazioni.
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Il primo modulo del corso sulla norma UNI ISO 37301 affronta il tema della Compliance, proponendo un approccio diverso per la Governance delle aziende introducendo la figura del Compliance Manager a supporto.
E-Learning
Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, introduce gli aspetti principali della Social Accountability 8000 - Gestione della Responsabilità Sociale sui luoghi di lavoro - SA8000:2014
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Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, introduce gli aspetti principali della UNI ISO 30415:2022 - Gestione delle risorse umane: Diversità e Inclusione - fornendo i concetti chiave ed una panoramica generale sulla struttura della norma.
Il corso di formazione, secondo i principi delle norme ISO 30415 e UNI PdR 125:2022, le quali forniscono nuovi strumenti a supporto e sostegno per le donne del tempo presente, tratterà temi relativi al miglioramento del benessere aziendale secondo una logica di rispetto delle diversità e valorizzazione femminile.
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Scopri il Corso di formazione focalizzato sulle recenti disposizioni normative introdotte dal Decreto Legislativo 24/2023 in merito al whistleblowing. Durante il corso, verranno esplorati diversi metodi attraverso le quali è possibile effettuare segnalazioni e forniremo dettagli sulla gestione di tali segnalazioni.
Il corso di formazione Manager per la salubrità degli ambienti ha lo scopo di fornire le competenze tali da garantire a lavoratori, consumatori e stakeholders, i più elevati standard di qualità, igiene e sicurezza ambientale.
Nuovo corso di formazione sull’analisi rischi legati alla sicurezza e la salute delle donne sul lavoro, tenendo conto degli aspetti di discriminazione al fine di promuovere una cultura organizzativa socialmente responsabile.
Scopri di più sulla trasformazione digitale! Partecipa al Corso di formazione e acquisisci una comprensione approfondita dei requisiti e degli indicatori di prestazione legati alle componenti infrastrutturali, architetturali e applicative lungo l'intero ciclo di vita del progetto, seguendo le linee guida UNI/PdR 147:2023.
Il Corso si propone di offrire una panoramica strategica approfondita sul concetto di benessere, con l'obiettivo di sviluppare un piano di welfare aziendale in grado di migliorare concretamente la qualità della vita delle persone coinvolte.
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Corso di formazione focalizzato sull'acquisizione di competenze nell'uso degli strumenti per condurre audit integrati, mediante un'analisi dettagliata delle modalità di esecuzione degli audit in relazione a diverse normative.
Il Seminario si focalizza sui contenuti del Gender Equality Plan previsto dalla Commissione Europea per gli enti di ricerca e le Istituzioni pubbliche, contribuendo al raggiungimento dell’Obiettivo 5 dell’Agenda ONU 2030.
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Scopri come analizzare tutti gli strumenti necessari per l’introduzione ad un approccio strutturato alla gestione dei progetti e delle commesse, secondo gli standard del Project Management, tramite il Corso di formazione proposto da Kiwa Idea.
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Corso di Formazione dedicato all’analisi di un modello di Sistema di Gestione Integrato tramite l’analisi dei requisiti delle norme UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 e UNI EN ISO 45001:2018.
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Il Corso si rivolge a imprenditori e manager che vogliono apprendere come integrare la sostenibilità nelle strategie aziendali, affrontando le sfide ambientali e sociali del presente e del futuro.
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Il corso Kiwa Idea su Life Cycle Assessment ha lo scopo di illustrare la realizzazione di uno studio LCA, non solo dal punto di vista metodologico ma anche normativo, al fine di analizzare le complessità del ciclo di vita dei prodotti e analizzarne l'impatto ambientale.
