5 redenen om de MVO Prestatieladder in te zetten
Vragen van klanten en (potentiële) medewerkers, strengere wet- & regelgeving zoals CSRD – de behoefte aan duurzaam ondernemen groeit snel. Hoe gaat u daar als organisatie goed mee om? Ontdek hoe de MVO Prestatieladder helpt, en waarom het juist met de komst van CSRD slim is om de ladder in te zetten.
Wat is de MVO Prestatieladder eigenlijk?
De MVO Prestatieladder is een gestructureerde en gecertificeerde aanpak. De ladder meet onafhankelijk de duurzame prestaties binnen uw organisatie. Zodat u weet wat u al doet, en wat u nog kunt verbeteren. En de prestaties aan kunt tonen aan klanten, medewerkers en sollicitanten. Maar ook aan investeerders en toezichthouders.
De 5 redenen om de MVO Prestatieladder te gebruiken
In de praktijk horen we een aantal redenen om de MVO Prestatieladder in te zetten. We hebben de belangrijkste redenen voor u op een rij gezet:
-
1. Eén overkoepelend certificaat om compliance met CSRD en inzet voor SDG/PPP aantoonbaar te maken
-
2. Objectief en onafhankelijk bewijs om uw inspanningen op gebied van duurzaamheid tastbaar, meetbaar en zichtbaar maken.
-
3. Voorsprong op de arbeidsmarkt en op uw concurrenten
-
4. Makkelijker voldoen aan wet- & regelgeving, zoals CSRD
-
5. Borgen dat de gewenste verbeteringen worden behaald
Ook voor het MKB interessant
De MVO Prestatieladder is niet alleen voor grotere organisatie een nuttig instrument. Ook voor MKB-bedrijven is het interessant. De arbeidsmarkt en klanten vragen om heldere en onafhankelijke informatie over duurzaamheid. En om voorop te lopen, is het essentieel om op materiele thema’s toetsen. De MVO Prestatieladder helpt bij allebei.
Aan de slag met de MVO Prestatieladder?
Dat is eenvoudig. Neem contact op met ons door te mailen naar NL.duurzaam.ondernemen@kiwa.com of lees eerst het artikel “7 tips om de vernieuwde MVO Prestatieladder voor je te laten werken.”