5 redenen om de MVO Prestatieladder in te zetten

Rondom duurzaam ondernemen bestaan een woud aan afkortingen en raamwerken. Het is soms dan ook lastig om door de bomen het bos nog te zien. De belangrijkste afkortingen rondom duurzaamheid uitgelegd:

• CSRD: Corporate Sustainability Reporting Directive, de nieuwe Europese regelgeving.
• PPP: People, Planet en Profit, recent vaak aangevuld met Purpose.
• ESG: Environment, Social, Governance.
• SDG’s: de 17 Sustainable Development Goals gedefinieerd door de Verenigde Naties.
• MVI: Maatschappelijke Verantwoord Inkopen

De prestatieladder bundelt en meet de informatie voor al deze raamwerken, zodat u altijd up-to-date bent.

Hier kunnen we eigenlijk heel kort over zijn: door het certificeren van uw inspanningen staat objectief vast wat uw prestaties zijn. De MVO Prestatieladder is een onafhankelijk certificaat is, waarmee u onomstotelijk bewijst dat u voldoet aan de eisen. Met alle voordelen die hierbij horen.

Met de ladder toont u eenvoudig en objectief aan wat de duurzaamheidsprestaties zijn. Dat is belangrijk voor uw klanten, medewerkers, sollicitanten en investeerders. De impact op duurzaamheid is voor steeds meer medewerkers en sollicitanten een belangrijke factor. Zeker op de huidige krappe arbeidsmarkt geeft objectieve informatie over de impact een interessante voorsprong om de juiste mensen aan te trekken en te behouden.

Ook naar uw klanten en investeerders geeft transparante informatie over duurzaamheid een voorsprong. De verwachting is dat de grote organisaties – die al snel moeten voldoen aan CSRD – harde eisen rondom het bewijzen van duurzaamheidscijfers aan hun leveranciers en hun investeringen gaan stellen.

De belangrijkste reden voor het uitbrengen van de nieuwe MVO Prestatieladder versie 4 is om aan te sluiten bij de CSRD. Binnen deze Europese regelgeving hebben de materiele thema’s een grote rol; dit zijn de duurzaamheidsthema’s die voor uw organisatie en uw stakeholders het belangrijkst zijn. Daarom worden in versie 4 de materiele thema’s die relevant zijn voor uw organisatie specifiek getoetst. Ook is in de nieuwe versie ‘purpose’ belangrijker geworden: de drijfveren voor uw organisatie om duurzaam te werken, en hoe de prestaties daaraan bijdragen.

De MVO Prestatieladder is gebaseerd op een managementsysteem. Daardoor is niet alleen heel geschikt om te meten en te communiceren, maar ook om verbeteringen door te voeren. Met een managementsysteem-benadering speel je veel korter op de bal dan bij een jaarlijkse rapportagecyclus. Bovendien is de ladder ook heel goed bruikbaar om specifieke processen, zoals het inkoopbeleid, te verduurzamen.