7 tips om de nieuwe MVO Prestatieladder voor je te laten werken
Veel organisaties krijgen toenemend de vraag hoe duurzaam de bedrijfsvoering is. Deze vraag komt van klanten, medewerkers en sollicitanten, maar ook vanuit regelgeving zoals CSRD. Herkenbaar? De nieuwe MVO Prestatieladder versie 4 helpt om hier nog beter antwoord op te kunnen geven. 7 tips om de MVO Prestatieladder voor je te laten werken.
De MVO Prestatieladder versie 4 is uit – wat is er nieuw?
De nieuwe MVO Prestatieladder versie 4 is uitgebracht om aan te sluiten bij de CSRD – de Europese Corporate Sustainability Directive die voor steeds meer organisaties van toepassing gaat zijn. Daarom zijn de thema’s verduidelijkt en gekoppeld aan rapportagerichtlijnen. Ook zijn er strengere eisen, bijvoorbeeld aan het inkoopbeleid en de sustainability due diligence. Bovendien neemt purpose – de eigen drijfveren van de organisatie om duurzaam te werken – een belangrijkere plaats in.
Benieuwd naar wat de MVO Prestatieladder eigenlijk is? Lees dan ‘De 5 redenen om de MVO Prestatieladder in te zetten’.
7 tips om de MVO Prestatieladder versie 4 voor je te laten werken:
-
1. Onderbouw uw duurzaamheidsrapportages met betrouwbare informatie
-
2. Van compliance naar denken vanuit purpose
-
3. Duurzaamheidsinformatie is ook voor het MKB van belang
-
4. Start op het niveau dat bij uw organisatie past
-
5. Maak de SDG's en 3 P’s concreet
-
6. Zet de MVO Prestatieladder in voor je inkopen
-
7. Zet versie 4 in of maak gebruik van de transitieperiode.
Aan de slag met de MVO Prestatieladder?
Dat is eenvoudig. Neem contact op met ons door te mailen naar NL.duurzaam.ondernemen@kiwa.com.