Certificazione del Wellbeing Corporate Specialist

Wellbeing è un termine inglese ormai largamente utilizzato in tutto il mondo e la cui traduzione letterale è “benessere”. L’attenzione al Wellbeing  ed in particolar modo al Wellbeing Aziendale è cresciuta in modo esponenziale in questi ultimi anni in quanto, oggi,  viviamo in un contesto   articolato e complesso all’interno del quale il ruolo delle Organizzazioni sta diventando sempre più strategico, considerando che le persone dedicano al lavoro una percentuale importante della propria vita; lavoratori che si interfacciano con nuove situazioni di incertezza, di cambiamento, di sfide e di relazioni sempre più difficili da gestire. Il wellbeing aziendale fa riferimento al livello di benessere fisico, mentale ed emotivo dei dipendenti all’interno di un’azienda.

La centralità della persona e del suo benessere è, inoltre, uno dei tre concetti chiave unitamente alla sostenibilità ambientale e resilienza, alla base del piano  Transizione 5.0 incluso nel Piano Nazionale di ripresa e resilienza  approvato dal Consiglio europeo  che porterà in dote circa  6,3 miliardi di euro per il 2024-2025.

In questo nuovo scenario le Organizzazioni, sia pubbliche che private, esprimono la forte necessità di dotarsi di figure professionali capaci di promuovere una Wellbeing strategy finalizzata a rendere l’attenzione ai dipendenti ed al benessere degli stessi un processo integrato agli altri processi organizzativi aziendali.

Il Wellbeing Corporate Specialist diventa quindi una figura chiave e strategica per le Organizzazioni virtuose e lungimiranti che ambiscono a crescere nel mercato in modo sostenibile.

La certificazione del Wellbeing Corporate Specialist qualifica la figura professionale che opera per conto di un’organizzazione nell’ambito dei processi HR finalizzati al benessere dei dipendenti. Lo specialista diventa quindi una figura chiave e strategica per le Organizzazioni virtuose che ambiscono a differenziarsi nel mercato, grazie anche al riconoscimento delle strategie di “Employer branding” attuate.

Lo standard proprietario, alla base della certificazione del profilo professionale del Wellbeing Coprporate Specialist, secondo la norma UNI EN ISO 17024, individua due livelli professionali:

• Wellbeing Corporate Specialist Junior
• Wellbeing Corporate Specialist Senior

I compiti e le attività dei due livelli professionali sono coerenti con i livelli organizzativi ai quali si presume debbano operare; livello organizzativo, tattico-operativo (profilo Junior) e livello strategico – manageriale (profilo Senior). Il profilo secondo professionale (Senior) ha compiti aggiuntivi e distintivi, ovvero "compiti estesi", ossia compiti che coincidono con i corrispettivi del livello “inferiore”, ma vengono tipicamente espletati ad un più alto livello di autonomia e responsabilità.