Sostenibilità Sociale

Esplora i Corsi di Formazione in ambito Sostenibilità Sociale, per approfondire temi chiave per promuovere impatti positivi. Sviluppa competenze per guidare il cambiamento e contribuire a una società più sostenibile.

Corsi scelti per te

  • Parità di genere
    Corso - UNI/PdR 125:2022 e approccio sistemico alla Parità di Genere

    Il corso ripercorre i contenuti della Prassi di Riferimento UNI PdR 125:2022 relativa alla certificazione della Parità di Genere, in applicazione ai disposti normativi di cui alla Legge 162/2021. Attraverso un percorso teorico ma anche fortemente pragmatico legato alle esperienze della vita lavorativa, verranno forniti elementi di sensibilizzazione in materia di contrasto a stereotipi, pregiudizi e più ampiamente alle resistenze culturali che ancora si manifestano nel gender gap.

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  • diversità e inclusione
    Corso – UNI ISO 30415:21 come promuovere la Diversità e l'Inclusione nelle Organizzazioni

    Il corso di formazione ripercorre i requisiti della norma UNI ISO 30415:2021, che fornisce una guida su come incorporare i principi della Diversità e Inclusione nella gestione delle risorse umane e nei contesti organizzativi. Si rivolge a tutti coloro che hanno interesse a promuovere una cultura organizzativa socialmente responsabile, attenta nell’affrontare le disuguaglianze nei sistemi, nelle politiche, nei processi e nelle pratiche delle organizzazioni.

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  • gender equality
    Corso – Gender Equality e Leadership trasformazionale

    Il nuovo Corso proposto da Kiwa Idea si focalizza sui benefici del modello di leadership trasformazionale, affrontando con consapevolezza il tema delle Pari Opportunità, dell’Inclusione e dell’Integrazione.

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Parità di genere
  • Corso di Formazione
  • 1 Giorno
Corso - UNI/PdR 125:2022 e approccio sistemico alla Parità di Genere

Il corso ripercorre i contenuti della Prassi di Riferimento UNI PdR 125:2022 relativa alla certificazione della Parità di Genere, in applicazione ai disposti normativi di cui alla Legge 162/2021. Attraverso un percorso teorico ma anche fortemente pragmatico legato alle esperienze della vita lavorativa, verranno forniti elementi di sensibilizzazione in materia di contrasto a stereotipi, pregiudizi e più ampiamente alle resistenze culturali che ancora si manifestano nel gender gap.

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diversità e inclusione
  • Corso di Formazione
  • 1 Giorno
Corso – UNI ISO 30415:21 come promuovere la Diversità e l'Inclusione nelle Organizzazioni

Il corso di formazione ripercorre i requisiti della norma UNI ISO 30415:2021, che fornisce una guida su come incorporare i principi della Diversità e Inclusione nella gestione delle risorse umane e nei contesti organizzativi. Si rivolge a tutti coloro che hanno interesse a promuovere una cultura organizzativa socialmente responsabile, attenta nell’affrontare le disuguaglianze nei sistemi, nelle politiche, nei processi e nelle pratiche delle organizzazioni.

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IMMAGINI DATE CORSI
  • Corso di Formazione
  • 2 Giorni
Corso - Modulo base per Auditor. La ISO 19011:2018

Il Modulo base per Auditor di Kiwa Idea in accordo allo Standard ISO 19011, attraverso esercitazioni individuali e di gruppo, fornisce la qualifica, le competenze e la metodologia per svolgere Audit di prima e seconda parte ed è inoltre prerequisito per accedere ai moduli specialistici di Auditor di terza parte.

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auditor-di-sistemi-di-gestione-parita-di-genere
  • Corso di Formazione
  • 3 Giorni
Corso – Auditor/Lead Auditor di Sistemi di Gestione per la Parità di Genere - PdR 125:2022

Corso Qualificato - N° 380 del Registro corsi qualificati di AICQ SICEV. Il corso Kiwa Idea per Auditor di Sistemi di Gestione per la Parità di Genere, attraverso l’analisi delle logiche del gender mainstreaming e della Parità di Genere, ha lo scopo fornire le conoscenze, competenze e metodologie per la conduzione di audit efficaci.

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linguaggio di genere
  • Corso di Formazione
Comunicazione e Linguaggio di Genere

Il linguaggio di genere è protagonista nelle agende ministeriali, aziendali e istituzionali. Scopri come il corso 'Comunicazione e Linguaggio di Genere' può aiutarti a rafforzare relazioni paritarie e creare un ambiente inclusivo.

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gender equality
  • Corso di Formazione
  • 2 Giorni
Corso – Gender Equality e Leadership trasformazionale

Il nuovo Corso proposto da Kiwa Idea si focalizza sui benefici del modello di leadership trasformazionale, affrontando con consapevolezza il tema delle Pari Opportunità, dell’Inclusione e dell’Integrazione.

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GEP
  • Corso di Formazione
  • 1 Giorno
Corso – Il Gender Equality Plan tra teoria e pratica

Nuovo corso di formazione finalizzato a definire obiettivi e contenuti del Gender Equality Plan, che si identifica come un insieme di azioni integrate in un’unica visione strategica per individuare ed eliminare le diseguaglianze di genere.

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  • e-Learning
Corso – Introduzione alla Gender equality e leadership trasformazionale

Il Corso e-Learning offerto da Kiwa Idea introduce gli aspetti principali della Leadership trasformazionale. Allo stesso tempo, stimola la capacità di prestare attenzione al valore della persona e alla figura del leader di oggi basandosi sulle novità in ambito Parità di Genere.

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Parità di genere
  • e-Learning
Corso – Introduzione alla UNI/PdR 125:2022 Sistema di Gestione per la Parità di Genere

Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, introduce gli aspetti principali della UNI/PdR 125:2022 - Sistema di Gestione per la Parità di Genere.

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  • e-Learning
Corso – La Social Accountability 8000 Gestione della Responsabilità Sociale sui luoghi di lavoro – SA8000:2014

Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, introduce gli aspetti principali della Social Accountability 8000 - Gestione della Responsabilità Sociale sui luoghi di lavoro - SA8000:2014

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Diversità ed inclusione nei luoghi di lavoro.png
  • e-Learning
Corso – La UNI ISO 30415:2022 Gestione delle risorse umane - Diversità e Inclusione

Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, introduce gli aspetti principali della UNI ISO 30415:2022 - Gestione delle risorse umane: Diversità e Inclusione - fornendo i concetti chiave ed una panoramica generale sulla struttura della norma.

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Donne e Azienda
  • Corso di Formazione
  • 1 Giorno
Corso – Le Donne e l’Azienda: Policy, Buone prassi, flex solution

Il corso di formazione, secondo i principi delle norme ISO 30415 e UNI 125/22, le quali forniscono nuovi strumenti a supporto e sostegno per le donne del tempo presente, tratterà temi relativi al miglioramento del benessere aziendale secondo una logica di rispetto delle diversità e valorizzazione femminile.

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  • Corso di Formazione
  • 1 Giorno
Corso – Sicurezza di genere sul lavoro: una prospettiva necessaria

Nuovo corso di formazione sull’analisi rischi legati alla sicurezza e la salute delle donne sul lavoro, tenendo conto degli aspetti di discriminazione al fine di promuovere una cultura organizzativa socialmente responsabile.

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Gender Equality seminario
  • Seminario
Il Gender Equality Plan nelle Istituzioni Pubbliche

Il Seminario si focalizza sui contenuti del Gender Equality Plan previsto dalla Commissione Europea per gli enti di ricerca e le Istituzioni  pubbliche, contribuendo al raggiungimento dell’Obiettivo 5 dell’Agenda ONU 2030.

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