Sostenibilità Sociale

Esplora i Corsi di Formazione in ambito Sostenibilità Sociale, per approfondire temi chiave per promuovere impatti positivi. Sviluppa competenze per guidare il cambiamento e contribuire a una società più sostenibile.

Corsi scelti per te

  • Parità di genere
    Corso - UNI/PdR 125:2022 e approccio sistemico alla Parità di Genere

    Il corso ripercorre i contenuti della Prassi di Riferimento UNI PdR 125:2022 relativa alla certificazione della Parità di Genere, in applicazione ai disposti normativi di cui alla Legge 162/2021. Attraverso un percorso teorico ma anche fortemente pragmatico legato alle esperienze della vita lavorativa, verranno forniti elementi di sensibilizzazione in materia di contrasto a stereotipi, pregiudizi e più ampiamente alle resistenze culturali che ancora si manifestano nel gender gap.

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  • diversità e inclusione
    Corso – UNI ISO 30415:21 come promuovere la Diversità e l'Inclusione nelle Organizzazioni

    Il corso di formazione ripercorre i requisiti della norma UNI ISO 30415:2021, che fornisce una guida su come incorporare i principi della Diversità e Inclusione nella gestione delle risorse umane e nei contesti organizzativi. Si rivolge a tutti coloro che hanno interesse a promuovere una cultura organizzativa socialmente responsabile, attenta nell’affrontare le disuguaglianze nei sistemi, nelle politiche, nei processi e nelle pratiche delle organizzazioni.

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  • gender equality
    Corso – Gender Equality e Leadership trasformazionale

    Il nuovo Corso proposto da Kiwa Idea si focalizza sui benefici del modello di leadership trasformazionale, affrontando con consapevolezza il tema delle Pari Opportunità, dell’Inclusione e dell’Integrazione.

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Corsi di Formazione (19 risultati)
Parità di genere
  • Corso di Formazione
  • 1 Giorno
Corso - UNI/PdR 125:2022 e approccio sistemico alla Parità di Genere

Il corso ripercorre i contenuti della Prassi di Riferimento UNI PdR 125:2022 relativa alla certificazione della Parità di Genere, in applicazione ai disposti normativi di cui alla Legge 162/2021. Attraverso un percorso teorico ma anche fortemente pragmatico legato alle esperienze della vita lavorativa, verranno forniti elementi di sensibilizzazione in materia di contrasto a stereotipi, pregiudizi e più ampiamente alle resistenze culturali che ancora si manifestano nel gender gap.

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diversità e inclusione
  • Corso di Formazione
  • 1 Giorno
Corso – UNI ISO 30415:21 come promuovere la Diversità e l'Inclusione nelle Organizzazioni

Il corso di formazione ripercorre i requisiti della norma UNI ISO 30415:2021, che fornisce una guida su come incorporare i principi della Diversità e Inclusione nella gestione delle risorse umane e nei contesti organizzativi. Si rivolge a tutti coloro che hanno interesse a promuovere una cultura organizzativa socialmente responsabile, attenta nell’affrontare le disuguaglianze nei sistemi, nelle politiche, nei processi e nelle pratiche delle organizzazioni.

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IMMAGINI DATE CORSI
  • Corso di Formazione
  • 2 Giorni
Modulo base per Auditor: ISO 19011:2018

Il Modulo base per Auditor di Kiwa Idea in accordo allo Standard ISO 19011, attraverso esercitazioni individuali e di gruppo, fornisce la qualifica, le competenze e la metodologia per svolgere Audit di prima e seconda parte ed è inoltre prerequisito per accedere ai moduli specialistici di Auditor di terza parte.

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auditor-di-sistemi-di-gestione-parita-di-genere
  • Corso di Formazione
  • 3 Giorni
Corso – Auditor/Lead Auditor di Sistemi di Gestione per la Parità di Genere: PdR 125:2022

Corso Qualificato - N° 380 del Registro corsi qualificati di AICQ SICEV. Il corso Kiwa Idea per Auditor di Sistemi di Gestione per la Parità di Genere, attraverso l’analisi delle logiche del gender mainstreaming e della Parità di Genere, ha lo scopo fornire le conoscenze, competenze e metodologie per la conduzione di audit efficaci.

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linguaggio di genere
  • Corso di Formazione
  • 1 Giorno
Corso - Comunicazione e Linguaggio di Genere

Il linguaggio di genere è protagonista nelle agende ministeriali, aziendali e istituzionali. Scopri come il corso 'Comunicazione e Linguaggio di Genere' può aiutarti a rafforzare relazioni paritarie e creare un ambiente inclusivo.

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  • Corso di Formazione
  • 1 Giorno
Corso – Come arrivare preparati alla pensione: tra scenari evolutivi e tutele di Welfare

Corso di formazione focalizzato sull’analisi della propria storia contributiva considerando tutte le variabili pensionistiche acquisendo le competenze e le abilità utili per effettuare le corrette decisioni sul futuro pensionistico personale.

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wellbeing corso
Corso – Costruire un progetto di Welfare Aziendale

Il Corso, da organizzare ad hoc per la tua azienda, approfondisce i contenuti, i requisiti generali e gli approcci necessari della Prassi di Riferimento UNI PdR 103:2021 per la progettazione, la realizzazione e valutazione di progetti di welfare aziendale.

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  • Corso di Formazione
  • 1 Giorno
Corso – Elementi del diritto del lavoro e tributario

Corso di formazione che approfondisce alcuni aspetti in ambito giuslavoristico e fiscale, analizzando per ciascun istituto le connessioni tra legge, contratto collettivo e contratto individuale. Verranno quindi esaminati i principali istituti del Rapporto di Lavoro.

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gender equality
  • Corso di Formazione
  • 2 Giorni
Corso – Gender Equality e Leadership trasformazionale

Il nuovo Corso proposto da Kiwa Idea si focalizza sui benefici del modello di leadership trasformazionale, affrontando con consapevolezza il tema delle Pari Opportunità, dell’Inclusione e dell’Integrazione.

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GEP
  • Corso di Formazione
  • 1 Giorno
Corso – Il Gender Equality Plan tra teoria e pratica

Nuovo corso di formazione finalizzato a definire obiettivi e contenuti del Gender Equality Plan, che si identifica come un insieme di azioni integrate in un’unica visione strategica per individuare ed eliminare le diseguaglianze di genere.

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  • e-Learning
Introduzione alla Gender equality e leadership trasformazionale

Il Corso e-Learning offerto da Kiwa Idea introduce gli aspetti principali della Leadership trasformazionale. Allo stesso tempo, stimola la capacità di prestare attenzione al valore della persona e alla figura del leader di oggi basandosi sulle novità in ambito Parità di Genere.

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Parità di genere
  • e-Learning
Introduzione alla UNI/PdR 125:2022 Sistema di Gestione per la Parità di Genere

Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, introduce gli aspetti principali della UNI/PdR 125:2022 - Sistema di Gestione per la Parità di Genere.

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  • e-Learning
La Social Accountability 8000 Gestione della Responsabilità Sociale sui luoghi di lavoro – SA8000:2014

Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, introduce gli aspetti principali della Social Accountability 8000 - Gestione della Responsabilità Sociale sui luoghi di lavoro - SA8000:2014

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Diversità ed inclusione nei luoghi di lavoro.png
  • e-Learning
La UNI ISO 30415:2022 Gestione delle risorse umane - Diversità e Inclusione

Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, introduce gli aspetti principali della UNI ISO 30415:2022 - Gestione delle risorse umane: Diversità e Inclusione - fornendo i concetti chiave ed una panoramica generale sulla struttura della norma.

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Donne e Azienda
  • Corso di Formazione
  • 1 Giorno
Corso – Le Donne e l’Azienda: Policy, Buone prassi, flex solution

Il corso di formazione, secondo i principi delle norme ISO 30415 e UNI PdR 125:2022, le quali forniscono nuovi strumenti a supporto e sostegno per le donne del tempo presente, tratterà temi relativi al miglioramento del benessere aziendale secondo una logica di rispetto delle diversità e valorizzazione femminile.

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Welfare
  • Corso di Formazione
  • 1 Giorno
Corso – Modelli di Welfare Aziendale: Disposizioni Normative ed Esenzioni Fiscali

Il Corso si focalizza sugli aspetti più rilevanti nella realizzazione di un progetto di Welfare aziendale alla luce delle vigenti disposizioni normative, dall’analisi del contesto aziendale alle opportunità offerte dalla disciplina fiscale.

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  • Corso di Formazione
  • 1 Giorno
Corso – Sicurezza di Genere sul lavoro: una prospettiva necessaria

Nuovo corso di formazione sull’analisi rischi legati alla sicurezza e la salute delle donne sul lavoro, tenendo conto degli aspetti di discriminazione al fine di promuovere una cultura organizzativa socialmente responsabile.

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Gender Equality seminario
  • Seminario
Il Gender Equality Plan nelle Istituzioni Pubbliche

Il Seminario si focalizza sui contenuti del Gender Equality Plan previsto dalla Commissione Europea per gli enti di ricerca e le Istituzioni  pubbliche, contribuendo al raggiungimento dell’Obiettivo 5 dell’Agenda ONU 2030.

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Laptop phone
  • Corso di Formazione
  • 1 Giorno
Il governo efficace della finanza personale per raggiungere la serenità

Il Corso si focalizza sull’analisi degli impatti della dinamica inflativa sul consumo e sul risparmio, insegnando ad investire senza subire destabilizzazione finanziaria e fornendo le competenze e gli strumenti utili per formulare le corrette decisioni in relazione al denaro.

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