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Il Corso di formazione analizza i benefici del modello di leadership trasformazionale, affrontando con consapevolezza il tema delle Pari Opportunità, dell’Inclusione e dell’Integrazione.
Raggiungere la Parità di Genere è uno dei 17 obiettivi previsti dall’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, approvata nel 2015 dai 193 Paesi membri dell’ONU.
Manca meno della metà del tempo previsto ma l’obiettivo resta ancora molto distante.
Stereotipi e discriminazioni, talvolta anche inconsapevoli, poiché derivati da secoli di gestione patriarcale del potere e delle relazioni, minano la piena realizzazione delle potenzialità individuali e con esse i risultati del gruppo.
Conoscere i benefici del modello di leadership trasformazionale consente di affrontare con consapevolezza il tema delle pari opportunità, dell’inclusione, dell’integrazione e dà alla diversità il significato di opportunità.
Il corso si rivolge Dirigenti, HR, Responsabili di gruppi di lavoro, Project manager, e a tutti coloro svolgono funzioni manageriali.
Il corso mira a:
Il corso si terrà il 13 e il 29 maggio online dalle 9 alle 13 per un durata totale di 8 ore.
9:00-13:00
Standard: 450,00€ + IVA, per i clienti delle società del Gruppo Kiwa € 380,00 + IVA
Durante il corso si affronteranno i seguenti argomenti:
Durante la seconda giornata si effettuerà un laboratorio virtuale.
La docente, alla fine della prima giornata, assegnerà ai partecipanti delle attività da svolgere, utili per il laboratorio virtuale dell’incontro successivo.
Alla fine del corso sarà rilasciato un attestato di partecipazione
Dott.ssa Antonella Bellutti, responsabile della formazione e innovazione per Assist (Associazione Nazionale Atlete), membro della commissione ministeriale per le pari opportunità nello sport nel 2003. Membro della giunta nazionale e prima donna a essere stata candidata alla presidenza del CONI nazionale
Scarica la scheda d'iscrizione, complilala e inviala via e-mail a: info@kiwaidea.it o via fax al numero 051 764902
Il corso ripercorre i contenuti della Prassi di Riferimento UNI PdR 125:2022 relativa alla certificazione della Parità di Genere, in applicazione ai disposti normativi di cui alla Legge 162/2021. Attraverso un percorso teorico ma anche fortemente pragmatico legato alle esperienze della vita lavorativa, verranno forniti elementi di sensibilizzazione in materia di contrasto a stereotipi, pregiudizi e più ampiamente alle resistenze culturali che ancora si manifestano nel gender gap.
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Corso Qualificato - N° 380 del Registro corsi qualificati di AICQ SICEV. Il corso Kiwa Idea per Auditor di Sistemi di Gestione per la Parità di Genere, attraverso l’analisi delle logiche del gender mainstreaming e della Parità di Genere, ha lo scopo fornire le conoscenze, competenze e metodologie per la conduzione di audit efficaci.
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Il corso di formazione ripercorre i requisiti della norma UNI ISO 30415:2021, che fornisce una guida su come incorporare i principi della Diversità e Inclusione nella gestione delle risorse umane e nei contesti organizzativi. Si rivolge a tutti coloro che hanno interesse a promuovere una cultura organizzativa socialmente responsabile, attenta nell’affrontare le disuguaglianze nei sistemi, nelle politiche, nei processi e nelle pratiche delle organizzazioni.
Scopri di piùCorso – Gender Equality e Leadership trasformazionale
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