IT - Italiano
IT - Italiano
Il corso, organizzato in partnership con Better Place®, ripercorre i contenuti della Prassi di Riferimento UNI PdR 125:2022 relativa alla certificazione della parità di genere, in applicazione ai disposti normativi di cui alla Legge 162/2021. Attraverso un percorso teorico ma anche fortemente pragmatico legato alle esperienze della vita lavorativa, verranno forniti elementi di sensibilizzazione in materia di contrasto a stereotipi, pregiudizi e più ampiamente alle resistenze culturali che ancora si manifestano nel gender gap.
Obiettivo è promuovere l’attenzione al clima aziendale e al benessere organizzativo grazie a una maggiore sensibilità aziendale nei processi e nelle policy.
Il corso si rivolge, ai responsabili delle risorse umane, ai responsabili dei sistemi di gestione, ai responsabili della formazione, ai consulenti, ai titolari d’azienda, agli auditor. Il corso si rivolge anche a tutti coloro che credono nella valorizzazione delle differenze di genere, quale opportunità di confronto e di crescita, e che conseguentemente hanno interesse a sviluppare percorsi strutturati sul gender mainstream e a coloro che intendono migliorare le proprie qualità relativamente al benessere organizzativo e il benessere organizzativo.
Il corso ha una durata di 16 ore.
9:00-12:30, 13:30-18:00
Standard € 500,00 + IVA; per clienti Kiwa Idea e del gruppo Kiwa: € 400,00 + IVA
Vuoi organizzare questo corso presso la Tua azienda?
Opportunità per una crescita sostenibile all’interno delle organizzazioni
Gli obiettivi principali di questo modulo:
Durante il corso si affronteranno i seguenti argomenti:
Contrastare sessismo, stereotipi e gender gap: perché la parità di genere conviene alle imprese. Effetti sulla partecipazione a bandi e fondi PNNR.
Sono previsti momenti di confronto attivo e discussione sugli aspetti chiave delle linee guida.
Carmen Petrolla, ingegnere e dottore di ricerca, con competenze e conoscenza acquisite in 30 anni di professione come consulente, auditor e docente sui sistemi di gestione, approccio per processo, compliance e sostenibilità. Collabora da anni con Kiwa Italia in qualità di auditor e con Kiwa Idea come docente dei corsi qualificati per auditor.
Luisa Garribba Rizzitelli, giornalista e formatrice, esperta di politiche di genere e comunicazione, è responsabile del Progetto di D&I Better Place® e proprietaria della Communis srl. Premio Marisa Bellisario 2003 e nel 2020 inserita nelle cento donne di successo scelte da Forbes Italia. Presidente di Assist, Ass. Naz. Atlete e responsabile ufficio stampa di Differenza Donna Aps, realtà nazionale contro la violenza maschile sulle donne gestore del 1522. Attivista per i diritti umani con le associazioni One Billion Rising e Rebel Network. Scrive sui blog di Huffington post e de La Svolta.
Antonella Bellutti, ex atleta, medaglia d’oro alle olimpiadi di Atlanta e Sydney, laureata in scienze motorie. Componente della Commissione Ministeriale per le Pari Opportunità nello Sport negli anni 2003/2005, attivista per i diritti umani con Rebel Network e per i diritti delle atlete, degli atleti e dei lavoratori e lavoratrici dello sport con Assist (associazione nazionale atlete) di cui è responsabile della formazione e dei progetti innovati nello sport.
Alla fine del corso sarà rilasciato un attestato di partecipazione.
Il materiale didattico sarà fornito su supporto informatico.
Scarica la scheda d'iscrizione, complilala e inviala via e-mail a: info@kiwaidea.it o via fax al numero 051 764902
Certificazione secondo la prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 volta ad assicurare una politica di gender equality e la creazione di un ambiente lavorativo più inclusivo e meno discriminatorio, attraverso l’adozione di specifici KPI.
Scopri di più
