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Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, introduce gli aspetti principali della UNI ISO 30415:2022 - Gestione delle risorse umane: Diversità e Inclusione - fornendo i concetti chiave ed una panoramica generale sulla struttura della norma.
Il corso si rivolge agli auditor, ai responsabili delle risorse umane e formazione, ai responsabili dei sistemi di gestione, ai consulenti e ai dirigenti e funzionari di tutte le tipologie di aziende, pubbliche e private. È indirizzato anche ai rappresentanti delle organizzazioni che riconoscono nella diversità un diritto e nell’inclusione un’opportunità per lo sviluppo di approcci innovativi nella gestione delle risorse umane.
Attraverso il modulo si potrà:
Il corso ha una durata di 1 ora.
Standard: € 50,00 + IVA.
Durante il corso si affronteranno i seguenti argomenti:
Alla fine del corso sarà rilasciato un attestato di partecipazione
Il corso sarà tenuto da Carmen Petrolla, ingegnere e dottore di ricerca, con competenze e conoscenza acquisite in 35 anni di professione come consulente, auditor e docente sui sistemi di gestione, parità di genere, diversità e inclusione, compliance e sostenibilità. Collabora da anni con Kiwa Italia in qualità di auditor e con Kiwa Idea come docente dei corsi di formazione e percorsi qualificanti per auditor di sistema.
Per accedere al corso occorre acquistarlo tramite carta di credito o bonifico bancario. In caso di pagamento tramite bonifico bancario, quest'ultimo dovrà essere effettuato all'atto dell'iscrizione. Il bonifico dovrà essere intestato a Kiwa Cermet Idea s.r.l. sul C/C IT 88 L 02008 37062 0001 0612 6485 della Banca UNICREDIT S.p.A. di San Giovanni in Persiceto (BO). Nella causale del bonifico riportare il titolo del corso e nome del partecipante.
Nella mail che riceverete dopo aver acquistato il corso, vi verranno fornite le indicazioni per effettuare il log-in che deve essere eseguito utilizzando le credenziali per l’account Kiwaconnect. Se non sei ancora in possesso di un account Kiwaconnect, puoi crearne uno cliccando sul link "Sign up now" nella pagina di registrazione, inserendo nel campo “email” l'indirizzo e-mail utilizzato per l'acquisto di questo Corso e-learning.
A conclusione del corso di eLearning, e a fronte del superamento dei test di apprendimento ove previsto, il partecipante riceverà un attestato di partecipazione.
Chi volesse approfondire i temi trattati durante il corso e-learning potrà iscriversi a uno dei seguenti corsi di formazione specifica:
Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, introduce gli aspetti principali della Social Accountability 8000 - Gestione della Responsabilità Sociale sui luoghi di lavoro - SA8000:2014
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Il Corso, fruibile in modalità e-Learning, introduce gli aspetti principali della UNI/PdR 125:2022 - Sistema di Gestione per la Parità di Genere.
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Il Corso e-Learning offerto da Kiwa Idea introduce gli aspetti principali della Leadership trasformazionale. Allo stesso tempo, stimola la capacità di prestare attenzione al valore della persona e alla figura del leader di oggi basandosi sulle novità in ambito Parità di Genere.
Scopri di piùLa UNI ISO 30415:2022 Gestione delle risorse umane - Diversità e Inclusione
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